Зарахування стажу для лікарняних працівникам органів внутрішніх справ
Зарахування періодів військової служби до страхового стажу для обчислення лікарняних має свої особливості.
В різні часи в Україні діяли різні правила. Загалом же у ПФУ назвали три різні періоди:
За період з 19.10.1998 по 27.02.2001 визначення загального трудового стажу здійснюється відповідно до Правил обчислення загального трудового стажу для призначення працівникам допомоги по тимчасовій непрацездатності, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 19.10.1998 № 1658. (втрата чинності) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1658-98-%D0%BF#o11
"До загального трудового стажу зараховуються : служба у Збройних Силах, Національній гвардії, Прикордонних військах, СБУ, внутрішніх військах МВС, військах цивільної оборони та інших військових формуваннях, утворених відповідно до законів України, а також в органах внутрішніх справ."
За період з 28.02.2001 до 31.12.2015 служба в ОВС (як і військова служба) не враховується до страхового стажу для обчислення лікарняних, оскільки мали б бути виконані такі умови (які не виконувались щодо тих, хто проходив військову службу):
- належати до категорії, яка має право на страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності;
- щомісяця сплачувати страхові внески із заробітної плати (доходу).
Після 01.01.2016 всі особи, які проходять службу в органах внутрішніх справ та отримують грошове забезпечення, стали платниками єдиного внеску (ЄСВ). Тому цей період автоматично включається до страхового стажу на підставі сплачених внесків.
Оскільки працівник служив понад 25 років, його загальний стаж точно перевищує 8 років, що дає право на 100% оплату лікарняного.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Протокол засідання ради трудового колективу про оптимізацію доплат
Відповідальність керівника підприємства за ведення військового обліку
Ситуація з прийняттям працівника під час лікарняного: наслідки
Підскажіть щодо цієї ситуації: працівник прийнятий за СТД на час лікарняного іншого працівника (його прийнято: видано розпорядження про прийняття, подано інформацію у податкову). В кінцевому результаті відбувся збій клініці із і лікарняне в кінцевому результаті не…
Ознайомлення з наказом на звільнення під час відпустки без зарплати
Оновлення критеріїв Мінекономіки вплине на зарплати підприємств з критичністю
Чи підходить назва посади для інженера в харчуванні
Чи можна для підприємства в сфері громадського харчування застосувати назву посади Інженер з обслуговування електроустаткування з кодом КП 2149.2
Дякую…
Чи потрібно ФОП сплачувати ЄСВ при основній роботі
Підкажіть будь ласка. Якщо ми оформлюємо на основне місце роботи ФОП і сплачуємо за неї ЄСВ,
працівник може не сплачувати вже ЄСВ як ФОП…
Ознайомлення нових працівників з положенням електронного документообігу
Визначення статусу відрядження у вихідний день для працівника
Звільнення працівника за сумісництвом без заяви: юридичні нюанси
Можливість бронювання військовозобов'язаного молодшого лейтенанта на роботу
Відсутність сканованої трудової книжки: що робити підприємству
Питання щодо отримання настільної книги з військового обліку
Правила оформлення приймання-передачі ТМЦ при звільненні особи
Облік військовозобов’язаних: роз'яснення щодо нарахування заробітної плати
п.8 Порядку бронювання "Військовозобов’язаним працівникам критично важливих підприємств, критично важливих установ, які включаються до списків, повинна бути нарахована щомісячна заробітна плата протягом строку, на…
Подання документів на військовий облік: варіанти та терміни
Чи може директор підписувати відпустки без погодження керівників відділів
Проблеми з військовим обліком: дії після досягнення 25 років
Прийом на роботу працівника з інвалідністю: важливі аспекти обліку
Роз'яснення щодо використання типових назв посад у штатному обліку
4. Узагальнена назва професії (за потреби).
Маркетолог.
5. Назви типових посад (за…


