Проблеми з лікарняними: як виправити помилку в розрахунках
Так, у Вашому випадку це єдина можливість отримати страхові виплати за останнім лікарняним.
Всі листки непрацездатності, що мають однаковий номер випадку тимчасової непрацездатності, складають один страховий випадок – тому дійсно, допомога по одному страховому випадку має бути проведена за одним розрахунком (ніби це один лікарняний).
Тож подайте корегуючу заявку-розрахунок по попереднім лікарняним, а у заяві-розрахунку, що залишена без руху, оберіть причину розбіжностей «Інше – коментар страхувальника» та зазначте про помилку у попередніх розрахунках і повідомте про подання корегуючих заявок. Зверніть увагу, що для цього залишилося небагато часу – адже внести зміни до заяви-розрахунку, яка має статус «залишена без руху», можна протягом трьох днів (хоча саме до неї у Вашому випадку і не вноситимуться зміни, проте це також розцінюватиметься як внесення змін (пояснення розбіжностей)).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи має батько право на додаткову відпустку за законом
Як перевірити статус військовозобов'язаного кандидата резервіста
Які документи необхідно перевірити…
Відображення інформації про переведення у військовому обліку працівника
Звільнені військовозобов'язані: оновлення списку та його друк необхідний
Правила утримання зарплати при кількох виконавчих листах для працівника
Працівник має два виконавчих листи на стягнення аліментів, що в загальному обсязі складає 50%. Сьогодні отримали ще 1виконавчий по сплаті кредиту на 20%.
Чи маємо ми право утримувати з нього 70% зарплати…
Чи продовжується відпустка після донорства крові на один день
Підтвердження розумного застосування для працівника з інвалідністю на неповному дні
Лікарняні працівника: чи впливають на фонд заробітної плати
Що робити з бронюванням працівника з інвалідністю
Заголовок тимчасово відсутній
Можливість подання на бронювання працівника перед відстрочкою закінчення
Заповнення відомості про транспортні засоби без автомобілів у штаті
Питання про включення працівника з інвалідністю у квоту 4%
Питання щодо працевлаштування військовозобов'язаного без Резер+
Чи може підприємство взяти на роботу військовозобов'язаного, у якого станом на 04.05.2026 р. немає Резер+, а тільки є тимчасове посвідченя військвозобов'язаного? Дякую…
Продовження ВЛК: як врахувати дні відпустки та лікарняного
Дата для графи 9 у списках: де її знайти в Резерв+
Вплив зміни статусу відстрочки на бронь військовозобов'язаного працівника
Терміни повідомлення про зміну військових облікових даних працівника
Якщо переводимо працівника (військовозобов'язаного) до іншого підрозділу з 01.05.2026, то Повідомлення про зміну облікових даних до ТЦК надсилаємо до 05.06.2026 чи до 05.05.2026, якщо наказ був виданий 29.04.2026…
Як подати звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю
Як подати звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю за перший квартал 2026року…

