🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Наказ про неоплату лікарняного під час додаткової відпустки
Дні лікарняного, що припадають на додаткову відпустку, як учаснику бойових дій, не підлягають оплаті.
Стаття 11 Закону «Про відпустки» https://zaon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n131 дозволяє продовжувати лікарняним лише щорічні відпустки. Відпустка УБД є «іншою додатковою відпусткою». На відміну від щорічної відпустки вона не продовжується і не переноситься, а дні лікарняного не оплачуються.
Для відмови в оплаті лікарняного, що збігся з додатковою відпусткою УБД, необхідно оформити наказ про відмову в призначенні допомоги.
У ст. 16 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1283 наведено вичерпний перелік підстав, за яких листок непрацездатності не підлягає оплаті – як за рахунок коштів роботодавця, так і Пенсійного фонду. Але про відпустку УБД закон не згадує. Тому, в даному випадку підставою буде відсутність втрати заробітку (ч.1 ст. 15 Закону № 1105-IX). Лікарняний — це компенсація втраченого доходу. Якщо працівник уже отримав відпускні за ці дні, він не втратив дохід. Подвійна виплата (і відпускні, і лікарняні) законом не передбачена.
Тому у графі «Причина відмови» варто написати:
«Допомога по тимчасовій непрацездатності не надається, оскільки період хвороби з [дата] по [дата] збігся з періодом перебування працівника у додатковій відпустці із збереженням заробітної плати як учаснику бойових дій (ст. 16-2 Закону "Про відпустки"). Згідно з ст. 15 Закону № 1105, допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується як компенсація втраченого заробітку. Оскільки за період відпустки УБД за працівником зберігався середній заробіток у повному обсязі, факт втрати заробітку відсутній».
Про відмову працівника обов’язково інформують (абз. 2 ч. 1 ст. 24 Закону №1105). Повідомлення слід вручити або надіслати не пізніше ніж через 5 днів після ухвалення рішення. У ньому зазначають:
причину відмови;
реквізити рішення та документів, що стали підставою цього (наказ про відпустку УБД)
період, який не підлягає оплаті;
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Облік робочого часу водіїв: штрафи за недотримання правил
Які штрафи передбачені у разі, якщо підсумований облік…
Є відповідь АІ
Як оформити оплачувану відпустку в день народження працівника
Чи доцільно брати відпустку лише на вихідні дні
Оформлення працівника на сумісництво під час декретної відпустки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Консультація щодо мобілізованих працівників та відпускних нарахувань
2.Працівниця вийшла із…
Є відповідь АІ
Оформлення працівників на надомну роботу в органах самоврядування
ФОП без військового обліку: що надати ТЦК для перевірки
Прийняття на роботу: оформлення наказу про змінний графік роботи
Чи можна в наказі про прийняття вказати, що приймаємо працівник а на роботу за графіком змінності? Він буде працювати по 12 год десь 6-8 змін в місяць . І кожного місяця ці зміни будуть різні.
Як це правильно нар та анти в наказі? Це буде сумісництво…
Право на день відпочинку за донорство крові: нюанси
Є відповідь АІ
Наказ про вихідний день 24.08.2026 для офісних працівників
Дякую…
Обов'язок підприємств щодо фіксації та актуалізації даних військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Військовий облік: які документи залишати та надсилати до ТЦК
Є відповідь АІ
Прийняття працівника з дипломом бакалавра на посаду психолога
Є відповідь АІ
Проблеми з посадовими інструкціями при введенні нової позиції
Що робити з посадою мобілізованого працівника після перейменування
Є відповідь АІ
