Як правильно визначити страховий стаж працівника для лікарняних
Розрахунок страхового стажу для нарахування лікарняних базується на даних про сплату страхових внесків, а також на записах у трудовій книжці.
Для того щоб розрахувати страховий стаж для оплати лікарняного, виділяємо чотири періоди.
Перший — по 27.02.2001. Для оплати листків непрацездатності розраховуйте трудовий стаж. Тому його обчислюємо за записами в трудовій книжці, а також документами підтвердними, які може надати працівник.
Другий — з 28.02.2001 по 31.12.2010. Для оплати листків непрацездатності розраховуйте страховий стаж Обчислюйте стаж за записами у трудовій книжці та іншими підтвердними документами, які надасть працівник.
Третій — з 01.01.2011 по 31.12.2015. Обчислюйте страховий стаж за даними Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. Зарахуйте до страхового стажу періоди: за які сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.
Четвертий — з 01.01.2016 і до теперішнього часу обчислюйте страховий стаж винятково за даними Реєстру застрахованих осіб. Інформацію в довідках ПФУ з інформацією про роботу в трудових книжках працівників не порівнюйте.
Деякі довідки (ОК-5, ОК-7, Додаток 9) містять інформацію про стаж з 1998 років, тому можна використовувати будь-яку з цих довідок, яка містить більш повну інформацію про стаж. ОК-5 містить інформацію з 1998 року, візьміть її, але також візьміть дані з трудової книжки.
Навчання в училищі, зокрема медичному, педагогічному, у ВНЗ, в аспірантурі, докторантурі та клінічній ординатурі з денною (очною) формою навчання не зараховуємо до стажу для оплати листків непрацездатності. Зарзовуємо лише навчання в професійно-технічних закладах освіти до 28.02.2001.
Роботу - з 01.04.2003 по 02.06.2003 – зараховуємо.
Періоди, коли безробітний отримував допомогу з безробіття або матеріальну допомогу під час професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації зараховуємо до стажу для оплати листка непрацездатності.
Сформуйте ще ОК-5, вона може містити більше даних.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Правильне оформлення суміщення обов'язків бухгалтера на підприємстві
Зміна прізвища ФОП: необхідність коригування документів та договорів
Чи можна проводити конкурс на вакансії під час війни
Визначення категорії медичної сестри при прийнятті на роботу
Є відповідь АІ
Військовий облік: дії при відмові працівниці в декреті
Є відповідь АІ
Військовий облік: обов'язки офіцера запасу в декретній відпустці
Чи потрібно вказувати місце роботи в заяві і наказі
Є відповідь АІ
Звільнення директора: чи потрібна заява після закінчення контракту
чи треба подавати йому заяву якщо так то якого змісту…
Чи можна використовувати аналогічні назви посад в компанії
Є відповідь АІ
Запит щодо звірки військового обліку та можливості відправки поштою
На сайті Кадроленду є списки ТЦК та СП для проведення звірки ВО? Можливо їх знайти.
Чи достатньо відправити звірку по пошті щоб не хдити в ТЦК особисто…
Є відповідь АІ
Оплата лікарняних: коли відображати в бухгалтерському обліку
Є відповідь АІ
Можливість річної звірки з ТЦК через платформу "Дія"
Гнучкий графік роботи для сумісників: які вимоги існують
Зміна умов праці для працівника ФОП: необхідні документи та процедури
Правомірність доповнення посадової інструкції новими обов'язками кадровика
Є відповідь АІ
Преміювання працівника на лікарняному: можливі підстави і нюанси
Рішення та наказ директора щодо призначення лікарняних: нюанси оформлення
Чи це має бути наказ директора?
Чи може бути рішення прийняте директором і +…
Є відповідь АІ
Використання додаткових днів відпустки за донацію крові працівником
Як подавати звіти ЄСВ: за місяць чи всі разом
Є відповідь АІ


