Нюанси внесення записів до трудової книжки після 2021 року
Не обов’язково робити запис про прийняття, якщо працівник не вимагає, то і не потрібно його вносити.
В реєстрі вже є інформація, що це Ваш працівник (адже було повідомлення про прийняття на роботу в ДПС, подавалась бухгалтерська звітність, дані генеруються з пенсійним фондом), тому можете відправляти скан трудової книжки з тими записами, які є.
Щодо запису в трудовій, то наразі роботодавець лише на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі згідно ст. 48 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n314).
Щодо оцифрування (сканування) трудової книжки, то скануєте всі заповнені сторінки трудової книжки, навіть без запису про прийняття на Ваше підприємство. У роботодавця немає безумовного обов’язку з оцифрування чи передачі скан-копій паперових трудових книжок, чи інших документів для підтвердження стажу працівників до ПФУ. Але, Ви можете допомогти своєму працівнику, відсканувати і відправити дані через електронний кабінет роботодавця до ПФУ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Яка середня зарплата для заброньованих працівників з місяця
Алгоритм скорочення посади та звільнення за невиконання обов'язків
Оптимальні назви посад для фахівця з аналізу інформації
Дякую…
Чи має право посадова особа на додаткову відпустку
був увільнений від роботи на період проходження військової служби за контрактом. Питання: чи надається йому додаткова оплачувана відпустка, як…

Розрахунок норми годин для сумісника на 0,1 ставки

Посади в штатному розписі: заступник директора та менеджер з логістики
Переведення працівника: зміна посади та записи в трудовій книжці
Прийом інспектора з військового обліку на часткову ставку: нюанси
Дії при зникненні заброньованого працівника: зарплата і повідомлення ТЦК
Дякую…
Обов'язкове повідомлення про прийняття на роботу військовозобов’язаної жінки
Чи вважається звіт зданим з дати відправки поштою
Чи буде врахована дата відправлення звіту по транспорту
Виправлення технічних помилок у кадрових документах: порядок дій
Призначення на посаду після обґрунтованих пояснень від НАЗК
Чи обов'язково укладати трудовий договір з працівниками
Переведення працівників на 12-годинний робочий день: наказ та ознайомлення
Виготовлення штампа для засвідчення копій документів в Україні
Яка професійна класифікація відповідає менеджеру по роботі з клієнтами
Правила надання соціальної відпустки батькові трьох дітей
Працівник, батько трьох дітей віком до 15 років, має право на додаткову соціальну відпустку на дітей як один з батьків. Його дружина, матір цих дітей, перебуває у декретній відпустці, її трудовий договір оформлений на тому ж підприємстві, що працює батько…


