Чи потрібно повідомляти про критичність КНП виконавчий комітет
Обовʼязку немає, але й не заборонено.
У постанові №76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text немає прямої норми, що підприємство повинно окремо інформувати свого власника про отримання статусу критичності. Разом із тим на практиці деякі медчині КНП інформують свого власника про отримання статусу критичності листом.
Голові
Виконавчого комітету _________ міської/селищної/сільської ради
від директора
КНП «Центр первинної медико-санітарної допомоги _________»
__________
№ ____ від __________
Щодо інформування про визначення підприємства критично важливим
Повідомляємо, що Комунальне некомерційне підприємство
«Центр первинної медико-санітарної допомоги ____»
відповідно до рішення __________________ (назва органу, наприклад: ____ обласної військової адміністрації / Міністерства охорони здоров’я України)
від «___» _________ 20__ року № ____
визначено критично важливим підприємством для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
У зв’язку з цим інформуємо засновника підприємства — _________ міську/селищну/сільську раду — про отримання зазначеного статусу.
Додаток:
Копія рішення про визначення підприємства критично важливим на ___ арк.
Директор КНП
______________
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звільнення працівника під час щорічної відпустки: нюанси процедури
Перенесення відпустки: рекомендації для роботодавця без порушень законодавства
Працівник подав заяву про неможливість використання щорічної основної відпустки у період, передбачений затвердженим графіком відпусток.
Причиною перенесення працівник зазначив сімейні обставини. При цьому конкретний новий період, на який він хотів би…
Зміна форми особової картки державного службовця: важливі нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Процедура оформлення військового обліку для мобілізованого працівника ФОП
військовозобов'язаний п.і.б.11.11.2026 призивається на військову службу. за статею 39 зу "про во" та ст…
Чи нараховувати зарплату військовозобов'язаному, який заброньований
Актуалізація даних військовозобов'язаних: видалення жінок і гіг-спеціалістів
Нюанси заповнення звіту про військовозобов’язаних для ТЦК
військовозобов’язаних..."…
Затримка звірки військового обліку: наслідки для підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно розрахувати виконання квоти для осіб з інвалідністю
Маю запитання щодо виконання нормативу по особам з інвалідністю.
СКШП на підприємстві 54 особи, із них 2 особи мають статус осіб з інвалідністю.
Уточніть будь ласка, як правильно розрахувати виконання квоти. Якщо рахувати 54(СКШП)*4(норматив)/100= 2,16…
Виплата компенсації за невикористану відпустку мобілізованому працівнику в листопаді
Відповідь АІ відхилено експертом
Поширені помилки при підготовці звіту за додатком 3 ТЦК
Відповідь АІ відхилено експертом
Перенесення щорічної відпустки під час лікарняного: можливості та нюанси
Куди надсилати повідомлення про працевлаштування ВПО на облік
Відповідь АІ відхилено експертом
Правила надання додаткових відпусток для працівників зони відселення
Чи слід зазначати розшук працівника при військовому обліку
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Переведення працівників: облік, повідомлення та вплив на пенсію
Підприємство оцифрувало трудові книжки всіх працівників у 2024 році.
в 2025 та 2026 році двоє працівників були переведені на інші посади.
1. Яким чином бухгалтер повідомляє пенсійний фонд про нову посаду працівників?
2.Як працівник може…
Куди подавати списки для звіряння військового обліку працівників
Є відповідь АІ


