Чи потрібно повідомляти про критичність КНП виконавчий комітет
Обовʼязку немає, але й не заборонено.
У постанові №76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text немає прямої норми, що підприємство повинно окремо інформувати свого власника про отримання статусу критичності. Разом із тим на практиці деякі медчині КНП інформують свого власника про отримання статусу критичності листом.
Голові
Виконавчого комітету _________ міської/селищної/сільської ради
від директора
КНП «Центр первинної медико-санітарної допомоги _________»
__________
№ ____ від __________
Щодо інформування про визначення підприємства критично важливим
Повідомляємо, що Комунальне некомерційне підприємство
«Центр первинної медико-санітарної допомоги ____»
відповідно до рішення __________________ (назва органу, наприклад: ____ обласної військової адміністрації / Міністерства охорони здоров’я України)
від «___» _________ 20__ року № ____
визначено критично важливим підприємством для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
У зв’язку з цим інформуємо засновника підприємства — _________ міську/селищну/сільську раду — про отримання зазначеного статусу.
Додаток:
Копія рішення про визначення підприємства критично важливим на ___ арк.
Директор КНП
______________
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Продовження бронювання працівників: вплив статусів на рішення Дії
Яка процедура підготовки списків для військового обліку після змін
Термін дії "перекритичності" військового обліку: до серпня чи листопада
Підприємство може пройти "перекритичність" до 10.08. по спрощеній системі. До якого терміну вона буде потім діяти,до листопада,чи все ж таки до серпня 2027…
Є відповідь АІ
Процедура прийняття на роботу за зовнішнім сумісництвом: нюанси
Є відповідь АІ
Бронювання працівника за сумісництвом: чи вплине на основне місце
Є відповідь АІ
Питання про бронювання бенефіціарного власника на військовому обліку
Є відповідь АІ
Облік призовника: чи можна влаштуватися на роботу
Кому надавати квоту мобілізованому працівнику з сумісництвом
Ситуація наступна. Є Мобілізований працівник з основним місцем роботи ( це підприємство не критичне) який також має місце роботи по сумісництву на критично важливому підприємстві то кому він буде давати квоту?Дякую…
Є відповідь АІ
Виплата відпусткових у червні: вплив на зарплату липня
Заброньованому працівнику виплачено відпустні за липень у червні місяці. У липні з/п не буде, бо він у відпустці. чи враховуються виплати липневих відпусткних у червні у критерій дотримання розміру з/п за липень заброньованого працівника? дякую…
Питання про бронювання для ФОП при прийомі на роботу
Є відповідь АІ
Чи потрібен новий штамп для тимчасового посвідчення працівника
Можливість збільшення місць бронювання для військовозобов'язаних підприємства
Є відповідь АІ
Оформлення відгулу після службового відрядження: необхідні нюанси
Вказівки щодо підстави в Додатку 5 для працівника
Військовий облік: чи входять працівники до квоти за сумісництвом
Врахування сумісників у військовому обліку критичного підприємства
Скажіть, будь ласка: якщо заброньований працівник є сумісником у нас на підприємстві, а за основним місце роботи має довші трудові відносини (не критичне підприємство), чи буде він враховуватися у загальну кількість військовозобов'язаних у нас, на критичному…
Хто відповідальний за переоблік на торговій ділянці
Визначення правильного страховго стажу для лікарняних виплат
Питання щодо кадрового обліку та оформлення інвалідності працівника
Витяг з рішення ЕКПФО виданий 07.07.26, інвалідність встановлено з 24.06. Працівниця надає витяг з рішення ЕКПФО та пише заяву долучити до особової справи його копію. 1…
Є відповідь АІ


