Військовий облік: обов'язки працівника під час лікарняного та відпустки

Хвороба (лікарняний) є поважною причиною для неявки до ТЦК, за умови повідомлення про це протягом 3 днів та подальшої явки протягом 7 днів після закриття лікарняного. Відпустка не входить до переліку поважних причин, тому працівник зобов'язаний з'явитися у термін, зазначений у повістці.

Так, на час дії лікарняного працівник має право не з'являтися до ТЦК. Проте він зобов'язаний мати документальне підтвердження (медичну довідку або е-лікарняний).
Працівник повинен повідомити ТЦК про причини неявки не пізніше ніж через 3 доби від дати, визначеної у повістці (Постанова КМУ №560). Зробити це можна особисто, через представника або засобами зв'язку (рекомендованим листом).
Після закінчення лікарняного працівник має прибути до ТЦК у строк, що не перевищує 7 календарних днів з моменту закриття лікарняного або дати, вказаної у повістці

Відпустка (щорічна, за власний рахунок тощо) не є поважною причиною для неявки до ТЦК та СП. Перелік поважних причин є вичерпним: стихійне лихо, хвороба, смерть близького родича або воєнні дії.

Якщо повістка надійшла на підприємство, роботодавець зобов'язаний видати наказ про оповіщення та ознайомити з ним працівника, навіть якщо той у відпустці (Постанова КМУ №1487). Якщо працівник відмовляється прибути, роботодавець має повідомити про це ТЦК.
Неявка через відпустку може бути розцінена як порушення правил військового обліку, що тягне за собою штраф за ст. 210-1 КУпАП у розмірі від 17 000 до 25 500 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!