Внесення змін до трудової книжки після декретної відпустки

Ні, не потрібно.

Переведення не оформляємо в цій ситуації, адже дія трудового договору продовжується автоматично. Безстроковим договір стає, якщо після закінчення строку трудового договору трудові відносини фактично тривають i жодна зі сторін не вимагає їх припинити, договір вважають продовженим на невизначений строк згідно ч. 1 ст. 39-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n227. Тобто договір трансформується в безстроковий автоматично жодних заяв, наказів, додаткових угод оформляти не потрібно.

Про характер трудового договору в трудовій книжці не зазначаємо, тому можете його змінити, визнати недійсним та внести правильно, наприклад: Запис за № 3 недійсний. Прийнята на посаду….

Точно не потрібно вносити запис про переведення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!