Запис у трудовій книжці про сумісництво та ФОП: необхідність

Розглянемо Ваші запитання.

1. Запис про суміснцтво.

На осіб, які працюють за сумісництвом, трудові книжки ведуться тільки за місцем основної роботи. Це прямо передбачено останнім абзацом п. 1.1 Інструкції № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#o15 .

Робота за сумісництвом, яка оформлена в установленому порядку, в трудовій книжці зазначається окремим порядком. Запис відомостей про роботу за сумісництвом провадиться за бажанням працівника власником або уповноваженим ним органом (передостанній абзац п. 2.14 Інструкції № 58).

Приклад (за основним місцем роботи після закнічення роботи за сумісництвом):

— графа 1 — порядковий номер запису;

— графа 3 — "Із 12.10.2020 по 06.03.2026 працювала в ТОВ «Твій шанс» на посаді інспектора з кадрів відділу

кадрів за сумісництвом";

— графа 4 — "Копії наказів ТОВ «Твій шанс» від 09.10.2020 № 65/п-тр, від 05.03.2026 № 23/п-тр".

2. Підприємницька діяльність.

Нагадуємо, що за загальними нормами ч. 3 ст. 48 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n314 роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити дя що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі. Тобто записи до трудової книжки, робляться лише тоді, коли є трудові віносини.

ФОП не перебуває у трудових відносинах, а веде підприємницьку діяльність. Тому дані про таку діяльність не відображають у трудовій книжці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!