Доплата за військовий облік: як відобразити у звіті
Так
Якщо бухгалтер не здійснював нарахування доплати, передбаченої наказом про призначення відповідального за ведення військового обліку, це є порушенням законодавства про оплату праці. Тому таке порушення необхідно усунути шляхом донарахування та виплати належних сум.
Правильніше провести донарахування помісячно за період, за який доплата не нараховувалась (листопад–лютий), оскільки доплата є складовою заробітної плати і має відноситися до відповідних місяців. При цьому виплату можна здійснити однією сумою після проведення донарахування.
Це дозволить коректно відобразити нарахування заробітної плати та уникнути питань під час перевірок.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Вимоги бухгалтерії щодо табелювання НЗ при звільненні працівника
Як правильно розрахувати компенсацію за невикористані дні відпустки
Визначення граф для інформації у Списках військовозобов'язаних
Підкажіть будь ласка в якій графі Списків військовоз. (дод.5 …
Чи потрібно підприємству виконувати квоту для осіб з інвалідністю
Як правильно увільнити працівника з минулою повісткою ТЦК
Повторна звірка військового обліку: необхідність внесення записів до Журналу
Оформлення періоду між звільненням та виходом на роботу
Актуальні питання щодо внесення змін у військовий облік працівників
Остання дата звільнення працівника на лікарняному: важливі нюанси
Відмітка в табелі при підписанні контракту військовослужбовцем
Вплив працівників ЦПХ на середню зарплату компанії в розрахунках
Право на соціальну відпустку для матерів з дітьми: нюанси
Посадова інструкція для головного бухгалтера: необхідна інформація та рекомендації
Увільнення працівника через мобілізацію: чи достатній витяг з Резерв+
