Виправлення запису в трудовій книжці для пільгової пенсії

Для виправлення помилкового запису про «переведення» замість приведення назви посади у відповідність до Класифікатора професій у 2010 році та уточнення номера наказу необхідно внести відповідні зміни до наказу про переведення та до трудової книжки.

Алгоритм дій (п. 2.6 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників № 58, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#o15):

1. Виправлення формулювання наказу
Оскільки фактично відбулося приведення назви посади у відповідність до Класифікатора професій, а не переведення на іншу роботу, формулювання наказу «Про переведення» є помилковим.
Правильною кадровою подією є приведення назви посади у відповідність до Класифікатора професій, тому наказ про переведення доцільно викласти у новій редакції — як наказ про приведення назви посади у відповідність до Класифікатора професій.
2. Видати наказ про внесення змін до трудової книжки (поточною датою) у зв’язку з виявленням помилки.
У наказі зазначити, що запис від 15.12.2010 про переведення слід вважати приведенням назви посади у відповідність до Класифікатора професій, а не переведенням (наказ № 83 від [2010]).
3. Внести виправлення до трудової книжки:
у графі 1 — зазначити наступний порядковий номер запису;
у графі 2 — вказати поточну дату внесення виправлення;
у графі 3 зробити запис:
«Запис за № [номер помилкового запису] недійсний. Назву посади “Медична сестра” змінено на “Сестра медична” з метою приведення у відповідність до Класифікатора професій ДК 003:2010».
у графі 4 зазначити підставу:
«Наказ № 83 від [дата]», навіть якщо його було уточнено або змінено у 2026 році.

Раді допомогти, звертайтесь ще!