Виправлення помилки у лікарняному: процедура та рекомендації фахівців

Доброго дня, як правильно виправити помилку, у лютому місяці людина отримала всю зп, але з 18.02-02.03(вже готовий до сплати) він пішов на лікарняний (побачила лікарняний тільки) як виправляти помилку?

АК

Анжеліка, консультант

експерт

11.03.2026 | 03:28

Очікує відповідь

Лікарняний потрібно оплатити, а надміру виплачену заробітну плату за лютий зарахувати у зарплату за березень.

Якщо працівник не виходив на роботу під час лікарняного, то його потрібно оплатити – адже підстав для відмови в його оплаті немає. Водночас, бухгалтер має сторнувати оплату за дні хвороби у лютому, а зайво виплачену заробітну плату за дні лікарняного у лютому зарахувати до наступної зарплати працівника (тобто відняти із суми зарплати за березень надміру виплачену суму за лютий). Також потрібно відкоригувати і табель обліку використання робочого часу – у період лікарняного позначки «Р» замінити на «ТН».

Якщо ж Ваш працівник виходив на роботу під час лікарняного, то нічого робити не потрібно – уповноважений із соцстрахування має прийняти рішення про відмову в оплаті лікарняного. Згідно з ч. 1 ст. 15 Закону «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/conv#n1309) допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу), а якщо працівник виходив на роботу, то за цей час він не втрачав заробіток і, відповідно, лікарняний оплачувати не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату