Табелювання та оформлення документів для військовослужбовця після звільнення

Розглянемо кожне питання окремо:

1) відсутність працівника з наступного дня після звільнення з військової служби до взяття його на військовий облік, але не більше 5 днів табелюйте як інший невідпрацьований час, передбачений законодавством (ІН). Якщо працівник оформлював документи більше 5 днів, інші дні табелюйте як інші причини неявок (І);

2) на підставі заяви працівника (зразок за посиланням: Заява про допуск до роботи у зв'язку з звільненням з військової служби) видайте наказ про його вихід на роботу (зразок за посиланням: Наказ про вихід на роботу у зв’язку із закінченням строку проходження військової служби). Якщо працівник вийшов на роботу пізніше, ніж через 5 днів після звільнення з військової служби, запропонуйте йому надати пояснення причин відсутності на роботі та видайте наказ про визнання причини відсутності поважною (зразок за посиланням: Наказ про визнання причини відсутності працівника поважною).

Раді допомогти, звертайтесь ще!