Питання щодо оформлення дублікату трудової книжки після пожежі
1. Чи прийме ПФУ скан-копії такої книжки для оцифрування стажу?
2. Чи можна оформити дублікат лише на підставі цього оригіналу, чи обов’язково збирати довідки з попередніх місць роботи (п. 5.3 Інструкції №58)?
3. Що саме зазначати у графі 4 («Підстава») при перенесенні даних з обгорілого оригіналу в дублікат? Чи потрібно посилатися на акт про пожежу та реквізити пошкодженої книжки?
4. Якщо попередні підприємства ліквідовані або знаходяться на окупованій території, чи може цей обгорілий оригінал бути єдиним джерелом для перенесення записів у дублікат?
Щодо першого питання: ні, не прийме. Якщо трудова книжка (вкладиш до неї) стала непридатною (обгоріла, розірвана, забруднена і т. ін.), то власник або уповноважений ним орган за останнім місцем роботи видає працівнику дублікат трудової книжки (вкладиш до неї) (п. 5.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text ).
Друге питання: ні, обов’язково повинні бути довідки. Якщо працівник до влаштування на це підприємство вже працював, то при заповненні дубліката трудової книжки в розділ «Відомості про роботу» у графу 3 спочатку вноситься запис про загальний стаж його роботи до влаштування на це підприємство, який підтверджується документами (п. 5.3 Інструкції).
Третє питання: не можна оформити дублікат на підставі обгорілої ТК. Потрібні довідки або копії наказів. Саме їх реквізити і зазначаєте, як підстави внесення записів про роботу.
Четверте питання: ні, оскільки Інструкція № 58 цього не передбачає. Можливо інформація про цю роботу вже є в ПФУ в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. ПФУ зарахує тоді ці періоди до страхового стажу на підставі цих відомостей. В дублікаті інформації не буде.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Правильне оформлення суміщення обов'язків бухгалтера на підприємстві
Зміна прізвища ФОП: необхідність коригування документів та договорів
Чи можна проводити конкурс на вакансії під час війни
Визначення категорії медичної сестри при прийнятті на роботу
Є відповідь АІ
Військовий облік: дії при відмові працівниці в декреті
Є відповідь АІ
Військовий облік: обов'язки офіцера запасу в декретній відпустці
Чи потрібно вказувати місце роботи в заяві і наказі
Є відповідь АІ
Звільнення директора: чи потрібна заява після закінчення контракту
чи треба подавати йому заяву якщо так то якого змісту…
Чи можна використовувати аналогічні назви посад в компанії
Є відповідь АІ
Запит щодо звірки військового обліку та можливості відправки поштою
На сайті Кадроленду є списки ТЦК та СП для проведення звірки ВО? Можливо їх знайти.
Чи достатньо відправити звірку по пошті щоб не хдити в ТЦК особисто…
Є відповідь АІ
Оплата лікарняних: коли відображати в бухгалтерському обліку
Є відповідь АІ
Можливість річної звірки з ТЦК через платформу "Дія"
Гнучкий графік роботи для сумісників: які вимоги існують
Зміна умов праці для працівника ФОП: необхідні документи та процедури
Правомірність доповнення посадової інструкції новими обов'язками кадровика
Є відповідь АІ
Преміювання працівника на лікарняному: можливі підстави і нюанси
Рішення та наказ директора щодо призначення лікарняних: нюанси оформлення
Чи це має бути наказ директора?
Чи може бути рішення прийняте директором і +…
Є відповідь АІ
Використання додаткових днів відпустки за донацію крові працівником
Як подавати звіти ЄСВ: за місяць чи всі разом
Є відповідь АІ


