Визначення графіку роботи директора: зміна робочого часу на тиждень
Так, це встановлення неповного робочого часу, не переведення.
За угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень згідно ст. 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373.
Оскільки у Вас щоразу будуть змінюватись робочі дні і години роботи, то зазначте загально в наказі про індивідуальний графік роботи, але тоді окремо складайте цей графік роботи.
Для прикладу зразок наказу - Наказ про встановлення директору неповного робочого дня
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


