Чи потрібно сканувати трудову книжку з порожніми графами
Якщо у працівника 4 графа «Відомості про трудову діяльність» повністю порожня у кабінеті на порталі Пенсійний фонд України, це означає, що до Реєстру застрахованих осіб ще не передано відомості про його трудову діяльність.
У такому випадку роботодавець або сам працівник має подати відомості про трудову діяльність для оцифрування трудової книжки.
Для цього, як правило, потрібно сканувати трудову книжку повністю, а саме:
титульну сторінку;
усі сторінки з записами про прийняття, переведення, звільнення;
сторінки з вкладиша (якщо є).
Порожні сторінки сканувати не потрібно.
Скан-копії мають бути кольоровими, чіткими, читабельними та у форматі .pdf або .jpg.
Відскановану трудову книжку подають через кабінет страхувальника (або особистий кабінет працівника) на порталі Пенсійний фонд України подається пакет «Відомості про трудову діяльність працівника», до якого додаються скан-копії сторінок трудової книжки. Після їх опрацювання ПФУ формує записи у графі «Відомості про трудову діяльність».
Після обробки сканів у реєстрі з’являться всі записи, у тому числі про переведення, якщо вони є у трудовій книжці.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Алгоритм скорочення посади та звільнення за невиконання обов'язків
Чи має право посадова особа на додаткову відпустку
був увільнений від роботи на період проходження військової служби за контрактом. Питання: чи надається йому додаткова оплачувана відпустка, як…

Розрахунок норми годин для сумісника на 0,1 ставки

Посади в штатному розписі: заступник директора та менеджер з логістики
Переведення працівника: зміна посади та записи в трудовій книжці
Прийом інспектора з військового обліку на часткову ставку: нюанси
Дії при зникненні заброньованого працівника: зарплата і повідомлення ТЦК
Дякую…
Обов'язкове повідомлення про прийняття на роботу військовозобов’язаної жінки
Чи вважається звіт зданим з дати відправки поштою
Чи буде врахована дата відправлення звіту по транспорту
Виправлення технічних помилок у кадрових документах: порядок дій
Призначення на посаду після обґрунтованих пояснень від НАЗК
Чи обов'язково укладати трудовий договір з працівниками
Переведення працівників на 12-годинний робочий день: наказ та ознайомлення
Яка професійна класифікація відповідає менеджеру по роботі з клієнтами
Правила надання соціальної відпустки батькові трьох дітей
Працівник, батько трьох дітей віком до 15 років, має право на додаткову соціальну відпустку на дітей як один з батьків. Його дружина, матір цих дітей, перебуває у декретній відпустці, її трудовий договір оформлений на тому ж підприємстві, що працює батько…
Правомірність доплати посадовій особі після видалення розпорядження
Процедура отримання документів для перетину кордону під час відпустки
Чи можна відмінити дні відпустки при звільненні
Працівник перебуває у відпустці 14 днів з 22.06.2026 по 05.07.2026 включно. 19.06.2026 написав заяву на звільнення за власним бажанням з останнім робочим днем 03.07.2026, відпускні отримав за 3 дні. Чи можна відмінити відпустку на 04 та 05 липня, щоб день…


