Чи загрожує штраф за відсутність письмового інструктажу з охорони праці
Так, інспектор праці визнає це порушенням.
Спеціаліст з охорони праці робить відмітку про вступний інструктаж на підписаному керівником наказі про прийняття працівника на роботу та в журналі реєстрації вступного інструктажу з питань охорони праці.
Під час перевірки інспектор праці вивчає питання, визначені Актом інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю, затвердженим наказом Мінсоцполітики від 18.08.2017 № 1338 (далі — Акт).
Інспектор праці зобов’язаний перевірити, чи проінструктував роботодавець працівника з техніки безпеки (п. 3.14.5 Акта). Цей факт підтверджує відмітка в наказі про прийняття на роботу.
Відповідно за її відсутності великого штрафу не буде. Але штраф за порушення інших вимог законодавства з охорони праці можна очікувати ст. 41 КУпАП.
https://kadroland.com/news/4654-novii-pracivnik-na-virobnictvi-instruktaz-navcannya-stazuvannya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Можливість дистанційної роботи для інженера з охорони праці
Врахування доплати за військовий облік у лікарняних та відпустках
Кадровий облік ФОП: форма П-2, відпустки та документи для працівників
Виправлення помилки переведення працівника: можливі дії та рішення
Документи для прийняття на роботу особи з інвалідністю
Відрядження зовнішнього сумісника: оплата та табель обліку часу
Невідповідність даних у реєстрі військовозобов'язаних на підприємстві
Прийняття на роботу лікаря та медсестри по сумісництву
Як підписувати документи працівникові при суміщенні посад
Чи підпадає посада ліфтера під квоту для інвалідів
Документи для оформлення практики учнів та оплата послуг
Переведення співробітника на 0,5 ставки: необхідність відображення в звіті
Анулювання бронювання працівників: чи потрібні дії через Дію
Чи можливо присвоїти категорію без документів про кваліфікацію
Як правильно розрахувати середню зарплату для військового обліку
Обов'язки роботодавця щодо надання копій наказів про відпустку
Зміни у військовому обліку: дії, вплив та причини заміни
