Коли вносити запис про підвищення у трудову книжку
Запис у трудовій книжці потрібно робити датою фактичного підвищення тарифного розряду, тобто 01.04.2026.
Відповідно до п. 2.4 Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників №58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#o15), записи до трудової книжки вносяться після видання наказу, але датою події, яка відбулася (прийняття, переведення, встановлення розряду, категорії тощо).
У вашій ситуації наказ видано 10.03.2026 але підвищення тарифного розряду встановлено з 01.04.2026. Тому в трудовій книжці:
графа 1 — черговий номер запису;
графа 2 — 01.04.2026;
графа 3 — наприклад:
«Присвоєно ___ тарифний розряд за посадою ___» або
«Встановлено ___ тарифний розряд за посадою ___»;
графа 4 — наказ від 10.03.2026 № ___.
Тобто дата запису — 01.04.2026, а підстава — наказ від 10.03.2026
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно дотримуватись мінімальної зарплати для тимчасових працівників
Чи можливе зниження окладу при повторному прийнятті на посаду
Коли подавати документи на відстрочку мобілізації для працівника
Чи потрібно повідомляти ТЦК про лікарняний працівника
Проблеми з військовим обліком при релокації підприємства з Херсону
Проблеми з редагуванням Excel-файлу військового обліку та змінами
Можливість самостійного встановлення категорії для фахівця в компанії
Внесення змін до штатного розпису відповідно до класифікатора професій
Отримання відомостей з реєстру військовозобов'язаних для підприємств
Чи можливо встановити різні суми добових для відряджень
Чи можна встановлювати різні суми добових на підприємстві , наприклад 500 грн …
Де знайти типове положення про внутрішній контроль в бюджеті
Підкажіть будь ласка, де можна взяти типове положення про організацію внутрішнього …
Продовження призупинення трудового договору: важливі дати та процедури
Чи враховується співробітник з інвалідністю під час відпустки
