Ситуація з трудовою книжкою: прийняття на роботу без запису
Так, можна.
Відсутність запису про припинення виплати допомоги по безробіттю не блокує внесення наступного запису в трудову книжку. Запис центру зайнятості (про початок виплати допомоги) не є записом про звільнення і не впливає на кадрові записи роботодавця.
Міністерство економіки України в листі від 08.11.2023 р. № 4706-05/60275-09 роз'яснює, що законодавство про працю не зобов'язує роботодавця перевіряти трудову книжку на наявність усіх необхідних записів, які мав унести, наприклад, попередній роботодавець. Якщо ЦЗ не внесли такий запис, так і біде, не потрібно залишати місця. Маєте право внести запис про прийняття працівника на роботу, навіть за відсутності попереднього запису про припинення виплати допомоги.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно дотримуватись мінімальної зарплати для тимчасових працівників
Чи можливе зниження окладу при повторному прийнятті на посаду
Коли подавати документи на відстрочку мобілізації для працівника
Чи потрібно повідомляти ТЦК про лікарняний працівника
Проблеми з військовим обліком при релокації підприємства з Херсону
Проблеми з редагуванням Excel-файлу військового обліку та змінами
Можливість самостійного встановлення категорії для фахівця в компанії
Внесення змін до штатного розпису відповідно до класифікатора професій
Отримання відомостей з реєстру військовозобов'язаних для підприємств
Чи можливо встановити різні суми добових для відряджень
Чи можна встановлювати різні суми добових на підприємстві , наприклад 500 грн …
Де знайти типове положення про внутрішній контроль в бюджеті
Підкажіть будь ласка, де можна взяти типове положення про організацію внутрішнього …
Продовження призупинення трудового договору: важливі дати та процедури
Чи враховується співробітник з інвалідністю під час відпустки
