Виправлення помилок у трудовій книжці при закритті фірми
Не можна виправити, засвідчити печаткою титульну сторінку може лише перший роботодавець.
Інструкція № 58 "Про порядок ведення трудових книжок працівників (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text) визначає, що титульний аркуш трудової книжки заповнюється власником або уповноваженим ним органом за основним місцем роботи в разі її оформлення вперше. Тобто лише перший робтодавець мав заповнити дві титульні сторінки.
Пенсійний фонд України може відмовити в оцифруванні через порушення правил оформлення трудової книжки.
ПФУ досить прискіпливо розглядає титульну сторінку трудової книжки, така нетточність може унеможливити обробку фахівцями ПФУ скан-копій та внесення даних до системи.
Але, якщо перша титульна сторінка оформлена правильно, то спробуйте відсканувати і відправити, свої зауваження ПФУ надішле. Водночас відсутність печатки на титульній сторінці трудової книжки не є тим недоліком трудової книжки чи записів у ній, який впливає на трудовий стаж працівника. Аналогічна правова позиція викладена у постанові Верховного Суду від 07.02.2018 р. у справі №275/615/17. Якщо ПФУ не прийме скан-копії трудової книжки, можливо в судовому порядку доведеться їх зобов’язати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: актуальні дані
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…
Необхідність повідомлення про прийом на роботу до 2010 року
Питання звільнення працівників без контакту і фінансування
Рекомендації щодо подачі звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю
Як правильно заповнити колонку "Звання" у списках ВО
Можливість штрафу за не ведення військового обліку у 2024 році
Включення чорнобильських відпускних у новий розрахунок відпустки
Алгоритм поновлення працівника на роботі після мобілізації
Як додати додаткову відпустку за ненормований робочий час
Сертифікат військового обліку: важливість оплати та відповідальність
Невизначеність щодо форми звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
Запит щодо наказу про зменшення робочого тижня до 36 годин
Зразок…

