Контроль квоти заброньованих: як діяти при змінах
Відразу скажемо, що Порядком бронювання не встановлено строки, в які потрібно вжити заходів, разом з тим, не радимо нехтувати обов’язком, сподіваючись, що строків немає.
Якщо є можливість, вжити заходів потрібно якомога швидше.
Є два способи виправити ситуацію.
Перший – анулювати бронювання одного із заброньованих і тоді не буде перевищення ліміту. Розуміємо, що такий спосіб не влаштує більшість роботодавців
Другий – прийняти на роботу іншого військовозобов’язаного для дотримання встановленого відсотку заброньованих
Звісно краще скористатися саме цим способом.І ось тут варто згадати, що строків для вжиття заходів немає. Тому, поки ви шукаєте потрібного працівника, можна протриматися шляхом вчинення активний дій для його пошуку.І ось тут варто згадати, що строків для вжиття заходів немає. Тому, поки ви шукаєте потрібного працівника, можна протриматися шляхом вчинення активний дій для його пошуку.
У вашому випадку, заброньована людина теж звільняється. Отже , квота вирівняється .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Роз’яснення щодо оформлення робочого часу у табелі обліку
Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році
Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників
Спасибі…
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: актуальні дані
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…
Необхідність повідомлення про прийом на роботу до 2010 року
Питання звільнення працівників без контакту і фінансування
Чи потрібен засновнику статус директора в новому ТОВ
Рекомендації щодо подачі звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю
Коли оформлювати наказ на декретну відпустку для співробітниці
Особливості встановлення гнучкого та індивідуального графіків роботи
3. Відмінність між вищезазначеними графіками…
Як правильно заповнити колонку "Звання" у списках ВО
Можливість штрафу за не ведення військового обліку у 2024 році


