Процедура виходу з допологової відпустки: необхідні документи та накази

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами (на 126 к. д.) надається на підставі е-лікарняного і є обов’язковою до використання повністю. Тобто це не та відпустка, яку можна «перервати» за бажанням працівниці, як, наприклад, відпустку для догляду за дитиною до 3 років.

Тому вийти на роботу раніше, ніж закінчиться лікарняний по вагітності та пологах — не можна.

Далі, після закінчення цієї відпустки у працівниці є 2 варіанти:

1) Вийти на роботу — і тоді жодних заяв з від працівниці і наказів роботодавця не потрібно (вона просто приступає до роботи наступного дня після закінчення лікарняного).

2) Оформити відпустку по догляду за дитиною до 3 років – тоді вже потрібні документи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!