Оформлення сумісництва: водій та викладач в одному коледжі

Керівники підприємств, які повністю або частково утримуються бюджетним коштом, направляють працівників у відрядження, керуючись Інструкцією про службові відрядження в межах України та за кордон, яка затверджена наказом Мінфіну від 13.03.98 № 59 (далі – Інструкція № 59) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text. Для приватних підприємств дотримуватися Інструкції № 59 не обов’язково. Проте вони мають право включати (і зазвичай так і роблять) її положення до своїх колективних договорів та інших локальних нормативних документів.

Зокрема, в абз. 4 п. 13 розд. I Інструкції № 59 зазначено:

На час відрядження особи, яка працює за сумісництвом, оплата праці здійснюється підприємством, що її відрядило.

Оскільки працівник працює в одному коледжі і за основним місцем і за сумісництвом, але на різних посадах він має окремі два трудові договори. І якщо працівника-сумісника направляють у відрядження як водія за посадою за сумісництвом, то й середній заробіток зберігається тільки за цією ж посадою. За основним місцем зберігається тільки робоче місце та посада викладача. Ці дні, за основним місцем, не оплачують.

На час відрядження працівник (за посадою викладача) може взяти неоплачувану відпустку (ч. 1 ст. 26 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР "Про відпустки" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n298 У Табелі обліку використання робочого часу період відпустки без збереження заробітної плати відмічають позначкою «НА».

Раді допомогти, звертайтесь ще!