Оформлення відпустки по догляду за дитиною: правові нюанси

Так, працівнику можна оформити 05.05.2026 відпустку по догляду за дитиною до 6 років в останні день відпустки до 3 років, з 06.05.2026 року.

Оскільки Законом України «Про відпустки» не передбачено одночасне використання двох видів відпусток, наступна відпустка може розпочатися наступного дня після закінчення попередньої. Отже, 05.05.2026 можна оформити відпустку з наступного дня після закінчення відпустки до 3 років, тобто з 06.05.2026 року, якщо є медичний висновок (форма №080-1/о) про потребу в домашньому догляді на термін, якій зазначений у висновку (п.3 частини першої ст. 25 Закону Про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n268).

Для її оформлення працівник повинен подати:

заяву на відпустку,
медичний висновок (форма № 080-1/о), що підтверджує потребу в домашньому догляді за дитиною.

Для роботодавця оформлення такої відпустки означає:
- продовження:

збереження робочого місця за працівником;

захисту працівника від звільнення (ст. 184 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1018);
- відпустка не є оплачуваною.

Раді допомогти, звертайтесь ще!