Прийом на роботу іноземця з просроченим паспортом: можливості та законодавство
Так, можна.
Іноземці та особи без громадянства, які перебувають в Україні на законних підставах, користуються тими самими правами і свободами, а також несуть такі самі обов'язки, як і громадяни України, за винятками, встановленими Конституцією, законами чи міжнародними договорами України (ч. 1 ст. 3 ЗУ «Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3773-17#n42 ).
При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу (ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n141 ).
Посвідка на постійне проживання - документ, що посвідчує особу іноземця або особу без громадянства та підтверджує право на постійне проживання в Україні (п. 17 ч. 1 ст. 1 Закону https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3773-17#n8 ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Відпустка на дітей: правила використання, перенесення та компенсація
Лікарняні виплати працівнику в день звільнення: як діяти
Можливість проходження практики студентом на робочому місці
Запровадження різних графіків роботи для працівників ТОВ
Чи потрібно надсилати трудову книжку військовослужбовця до ПФ
Право на додаткову соціальну відпустку при досягненні 16 років
Право на соціальну відпустку для працівниці з призупиненим договором
Чи входить працівник з інвалідністю до квоти 4%
Узгодження даних трудової книжки з паспортом працівниці
Зміна посад у кадровому обліку: наказ та бухгалтерська звітність
Підкажіть, будь ласка: чи можна видати наказ про приведення посади …


