Відпустка на дітей: правила використання, перенесення та компенсація
Відпустка на дітей, що надається згідно зі статтею 19 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214 , на 10 календарних днів, є неподільною. У Законі немає прямої норми, що дозволяє або навпаки забороняє її ділити. Але безпечніше – надавати повністю (10 днів підряд), щоб уникнути зауважень від перевіряючих органів. Єдиний виняток – за наявності двох і більше підстав, коли сумарна кількість такої відпустки становить 17 календарних днів, то можливо використати спочатку 10 календарних днів, а потім ще 7 календарних днів цієї відпустки.
Якщо ця відпустка не використана у поточному році, її не компенсують в кінці року, а переносять на наступний рік. Потім можна взяти за кілька років підряд або кілька разів по 10 днів в один рік – за всі попередні роки.
А от при звільненні (у разі невикористання) така відпустка обов’язково компенсується. При чому за усі невикористані роки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році
Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників
Спасибі…
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: актуальні дані
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…
Необхідність повідомлення про прийом на роботу до 2010 року
Питання звільнення працівників без контакту і фінансування
Чи потрібен засновнику статус директора в новому ТОВ
Рекомендації щодо подачі звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю
Коли оформлювати наказ на декретну відпустку для співробітниці
Особливості встановлення гнучкого та індивідуального графіків роботи
3. Відмінність між вищезазначеними графіками…
Як правильно заповнити колонку "Звання" у списках ВО
Можливість штрафу за не ведення військового обліку у 2024 році


