Зберігання документів ФОП: правила для кадрового обліку
Ні.
Не можна зберігати разом наведені документи, тому що оригінали кадрових наказів потрібно формувати в окрему справу.
Якщо у ФОПа є наймані працівники, то він видає накази, зокрема й кадрові, з різних кадрових питань. Накази обов'язково мають бути зареєстровані.
Документи з кадрових питань (особового складу) необхідно групувати відповідно до їх видів та строків зберігання: окремо накази тривалого (75 років) та тимчасового (5 років) зберігання.
Розподіл наказів зі строками зберігання наведено в статті за посиланням - https://kadroland.com/news/6899-nakazi-na-pidprijemstvi-vidi-stroki-zberigannya-ta-pravila-rejestraciyi
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Документи для прийняття на роботу особи з інвалідністю
Переведення співробітника на 0,5 ставки: необхідність відображення в звіті
Анулювання бронювання працівників: чи потрібні дії через Дію
Як правильно розрахувати середню зарплату для військового обліку
Проблема з військовим обліком: помилка в ДІЯ потребує виправлення
Спеціальна відпустка для військовослужбовців після лікування поранень
Повідомлення РТЦК про зміни адреси військовобов'язаного: необхідність
Чи треба повідомляти РТЦК та СП, якщо у військовобов'язаного …
Чи потрібно анулювати бронювання перед його продовженням через Дію
Бронювання працівника: чи враховується зарплата за неповний місяць
Компенсація за відпустки при звільненні: що потрібно знати
звільняється співробітниця, що працевлаштувалася …
Виправлення помилок у трудовій книжці: хто відповідальний за це
Терміни початку роботи після звільнення за п. 5 КЗпП
Прийняття на роботу студентів з відстрочкою від мобілізації: нюанси
Чи дає мобілізований працівник квоту для броні на підприємстві
Правомірність укладання одного договору ЦПХ для лікарів лекцій
…


