ІМ
Медведенко Ірина Володимирівна
18.03.2026 | 11:09
Відповідь надано
Сумісники у військовому обліку: вплив на квоту бронювання
Зігдно статті https://kadroland.com/news/4307-yak-sumisniki-vplivayut-na-kilkist-pracivnikiv-dlya-bronyuvannya-pislya-zmin
сумісники чи працівники за основним місцем роботи , що заброньовані за іншим підприємством не враховуються. Але на сайті Дія при бронювання вони входять в загальну кількість військовозобов'язаних, які впливають на квоту. Питання: чи входять сумісники чи працівники за основним місцем роботи, що заброньовані за іншим підприємством в загальну кількість військовозобов'язаних, які впливають на квоту? Якщо входять, то як трактувати законодавство правильно? Якщо не входить, чому в Дії вони враховуються? Допоможіть, будь ласка, розібратися.
сумісники чи працівники за основним місцем роботи , що заброньовані за іншим підприємством не враховуються. Але на сайті Дія при бронювання вони входять в загальну кількість військовозобов'язаних, які впливають на квоту. Питання: чи входять сумісники чи працівники за основним місцем роботи, що заброньовані за іншим підприємством в загальну кількість військовозобов'язаних, які впливають на квоту? Якщо входять, то як трактувати законодавство правильно? Якщо не входить, чому в Дії вони враховуються? Допоможіть, будь ласка, розібратися.
ЮК
Юлія, консультант
експерт
18.03.2026 | 11:38
Очікує відповідь
Ні, не входять.
Відповідно до п. 12 Порядку 76 військовозобов'язані, заброньовані за іншими підприємствами, до загальної кількості військовозобов'язаних не враховуються. При цьому не має значення, основний це працівник чи сумісник.
Відповідно до п. 12 Порядку 76 у Дії до загальної кількості військовозобов'язаних враховуються працівники, призвані на військову службу після 18.05.2024, незважаючи на відображення статусу виключених з військового обліку. Отже, якщо на підприємстві є мобілізовані після 18.05.2024 працівники, до кількості військовозобов'язаних враховуються саме вони, а не заброньовані іншими підприємствами.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
YU
Yuliia Lotsman
18.03.2026 | 13:09
Відповідь надано
Ведення військового обліку: чи надсилати акти перевірки ТЦК
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, щодо ведення військового обліку. Ми є окремий структурний підрозділ КМДА …
АП
Пушкін Андрій Алімович
18.03.2026 | 13:07
Відповідь надано
Визначення відділів для графіку звіряння військового обліку
Добрий день. до 14 лютого потрібно затверджувати графік звіряння облікових даних списків персонального військово-обліковими …
ІШ
Шпильчина Ірина Анатоліївна
18.03.2026 | 12:59
Відповідь надано
Функціонал директора технічного: підпорядкування та документи в поліграфії
Добрий день. Який функціонал включити в посадову інструкцію директора технічного на поліграфічному виробництві? Чи може …
ІЖ
Жирна Інна Леонідівна
18.03.2026 | 12:46
Відповідь надано
Аннулювання броні працівника: виплата та терміни важливі питання
Доброго дня! Заброньований працівник з 16.03.2026 не виходить на роботу, телефон вимкнений. Його …
ОЛ
Олена
18.03.2026 | 12:40
Відповідь надано
Дії при виявленні порушень військового обліку у працівників
Доброго дня найкращі! Підскажіть будь ласка які мої дії мають бути: у мене по графіку …
ТФ
Файдюк Тетяна Миколаївна
18.03.2026 | 12:13
Відповідь надано
Чи потрібно залишати штатну одиницю начальника відділу
Добрий день. Звільняється начальник відділу по роботі з персоналом. У штатному розписі відділу залишається штатна …
ВІ
Вікторія
18.03.2026 | 10:26
Відповідь надано
Правила оформлення запису в трудову при звільненні через призов
Вітаю, підкажіть, будь ласка , як праильно зробити запис в трудову якщо працівник був звільнений в …
ВО
Вікторія Олександрівна
18.03.2026 | 10:00
Відповідь надано
Розбіжність в обліку невикористаних днів відпустки працівника
Вітаю, для чого кадровик рахує станом на 31.12. кожного року невикористані дні щорічних відпусток …
ІК
Кулешова Інна Володимирівна
18.03.2026 | 09:57
Відповідь надано
Зразок наказу про звільнення за власним бажанням через Viber
Доброго дня потрібен зразок наказу про звільнення за власним бажанням, заяба надіслана альтернативним способом через …
ІА
Алфьорова Ірина
17.03.2026 | 23:29
Відповідь надано
Автоматичне продовження строкового договору без наказу: нюанси
Добрий вечір! Якщо працівник працює за строковим трудовим договором. По закінченню строку дії цього договору …
ММ
Максимчук Марина Михайлівна
17.03.2026 | 21:15
Відповідь надано
Можливість бронювання військовозобов’язаних: уточнення щодо нових працівників
Добрий вечір. Отримали можливість бронювати 100 відсотків 16.03. Я так розумію, що у нас …
ЛЦ
Циба Лариса Іванівна
17.03.2026 | 19:55
Відповідь надано
Порядок подачі на бронювання після відстрочки по навчанні
Працівник має відстрочку по навчанню по 19.03.2026 , коли можна подавати на бронювання
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
17.03.2026 | 19:07
Відповідь надано
Відпустка на дітей: правила використання, перенесення та компенсація
відпустка на дітей: 10 днів, неподільних?, чи переноситься на наступний рік якщо не використана? чи …
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
17.03.2026 | 18:18
Відповідь надано
Облік днів відпустки при звільненні працівника з хворобою
Доброго вечора. Працівник прийнятий 01.03.2026, брав у 2025 році 16 днів без збереження …
НК
Крячко Наталія Анатоліївна
17.03.2026 | 17:50
Відповідь надано
Повістка на звільненого працівника: що робити далі
Добрий день. Скажіть будь ласка, на підприємство прислали повістку на робітника. Але ця людина вже …
