Ознайомлення працівника з Правилами при дистанційній роботі не потрібне

Ні, не зовсім так.

В ст. 29 КЗпП вказано, що при укладенні трудового договору про дистанційну роботу роботодавець до початку роботи роботодавець зобов’язаний в узгоджений із працівником спосіб поінформувати працівника про правила внутрішнього трудового розпорядку або умови встановлення режиму роботи, тривалість робочого часу і відпочинку, а також про положення колективного договору (у разі його укладення) (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n175). Тобто роботодавець повинен охнайомити дистанційного працівника з ПВТР. В той же час згідно ст. 60-2 КЗпП При дистанційній роботі працівник розподіляє робочий час на власний розсуд, на нього не поширюються правила внутрішнього трудового розпорядку, якщо інше не визначено трудовим договором (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1571). Тобто Ви ознайомлюєте з ПВТР дистанційного працівника, а от самі правила можуть не поширюватися на цього працівника, якщо не визначите іншого, що ПВТР поширюється і на дистанційного працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!