Зміна директора: чи потрібен новий наказ по військовому обліку
Видавати новий наказ про призначення відповідальної особи лише через зміну директора не обов’язково, оскільки накази по підприємству залишаються чинними до їх скасування або зміни, незалежно від того, хто їх підписав. Однак ви зобов’язані повідомити ТЦК та СП про зміну керівника підприємства.
Якщо наказ 2019 року вже був приведений у відповідність до вимог нового Порядку № 1487 (наприклад, шляхом внесення змін у 2023 році), він є цілком законним. Якщо ж він досі посилається на застаріле законодавство, рекомендуємо видати новий наказ у поточній редакції за підписом нового директора, щоб уникнути зауважень під час звірки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно дотримуватись мінімальної зарплати для тимчасових працівників
Коли подавати документи на відстрочку мобілізації для працівника
Чи потрібно повідомляти ТЦК про лікарняний працівника
Проблеми з військовим обліком при релокації підприємства з Херсону
Можливість самостійного встановлення категорії для фахівця в компанії
Чи можливо встановити різні суми добових для відряджень
Чи можна встановлювати різні суми добових на підприємстві , наприклад 500 грн …
Де знайти типове положення про внутрішній контроль в бюджеті
Підкажіть будь ласка, де можна взяти типове положення про організацію внутрішнього …
Продовження призупинення трудового договору: важливі дати та процедури
Чи враховується співробітник з інвалідністю під час відпустки
Документи для оформлення працівника з інвалідністю у квоту
Перевірка трудових книжок: ризики і штрафи після 2026 року
Як дізнатись чи всі трудові відскановані за підприємством?
…


