Нюанси оформлення наказів про відпустки та догляд за дитиною

1. Датою отримання заяви від працівниці або ж датою е - лікарняного. Зразок такого наказу Ви можете переглянути за посиланням Наказ про внесення змін до наказу про надання відпустки у зв’язку з вагітністю і пологами.

Єдиною думки щодо виду такого наказу немає. Ми рекомендуємо віднсити до кадрових наказі тимчасового строку зберігання.

2.Відпустки для догляду за дитиною до 3 років може надаватися з наступного дня після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за заявою працівниці.

Згідно зі ст. 20 Закон № 504 для отримання відпустки для догляду за дитиною до трьох років, батьки або особи, які усиновили чи взяли дитину під опіку, повинні подати заяву до роботодавця, на підставі якої роботодавець видає відповідний наказ.

Наказ про надання цієї відпустки відносться до кадрових наказів тривалого строку зберігання.

Раді допомогти, звертайтесь ще!