Неправильне позначення посади при суміщенні – кадрові нюанси

Вітаю, працівник, директор технічний, був довго у щорічній відпустці і його обовьязки тимчасово виконував інженер-програміст. директор технічний звільнився (посада стала вакантною)і керівник вирішив доручити суміщення посади "директора технічного" цьому інженеру-програмісту. Я оформила відповідний наказ про суміщення (копія є в бухгалтерії) на період дії вакансії. Головний бухгалтер у всіх своїх документах, які потребують підпису саме директора технічного, продовжує зазначати його посаду як в.о., а не як "директор технічний", кажучи що це правильно, що він в.о.Ну це ж не так? Він же поряд зі своєю основною посадою суміщає посаду, а не виконує обовьязки?

ДК

Дарія, консультант

експерт

19.03.2026 | 15:29

Відповідь надано

В цій ситуації все правильно. Суміщення — працівник поряд з роботою на «своїй» посаді виконує обов’язки за іншою вакантною посадою. Таку роботу не табелюють. За неї встановлюють доплату. Тому якщо працівник підписує документи, що входять до функцій директора технічного, він вказує «в. о….». Якщо підписує документи, що входять до функцій інженера-програміста, зазначає свою фактичну посаду.

Інша ситуація, якщо оформлюєте тимчасове переведення на іншу посаду до призначення на цю посаду працівника. Тоді цей працівник виконує роботу тільки за посадою, на яку його перевели, і всі документи підписує, як директор технічний.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату