Чи потрібні нові документи для зміни робочого часу працівника
Заява і наказ не потрібні, але працівнику треба надати повідомлення про повернення до попередніх умов роботи.
Необхідність такого повідомлення обумовлена тим, що обмеження зміни умов терміном «до фактичного закінчення опалювального сезону» не гарантує, що працівник про це вчасно дізнається, внаслідок чого виникнуть непорозуміння у зв'язку з тим, що він деякий час продовжуватиме працювати по 2,4 години на день. Тож Вам потрібно надати йому повідомлення («на словах» це робити не варто – бажано мати доказ того, що Ви вчасно попередили працівника про повернення до попередніх умов роботи), приміром, такого змісту: «Повідомляємо Вам, що опалювальний сезон завершується такого-то числа, внаслідок чого відповідно до наказу такого-то (потрібно вказати реквізити наказу про встановлення неповного робочого дня у 2,4 години до фактичного закінчення опалювального сезону) з такого-то числа будуть відновлені умови Вашої роботи щодо неповного робочого дня тривалістю у 4 години щодня з понеділка по п'ятницю з такої-то по таку-то години».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можна використовувати аналогічні назви посад в компанії
Є відповідь АІ
Оплата лікарняних: коли відображати в бухгалтерському обліку
Гнучкий графік роботи для сумісників: які вимоги існують
Рішення та наказ директора щодо призначення лікарняних: нюанси оформлення
Чи це має бути наказ директора?
Чи може бути рішення прийняте директором і +…
Є відповідь АІ
Використання додаткових днів відпустки за донацію крові працівником
Є відповідь АІ
Чи може співробітник бути директором іншого Товариства
Є відповідь АІ
Проблеми з прийняттям працівників: квитанція та терміни подачі інформації
Є відповідь АІ
Як видати трудову книжку директору: наказ або розпорядження
Заздалегідь дякую…
Є відповідь АІ
Переведення дільниці в інше управління: зміна умов праці
Бронювання працівників на військовому обліку: нові зміни і нюанси
Є відповідь АІ
Порядок дій при втраті трудової книжки та невизначеності статусу
Є відповідь АІ
Чи може ТОВ встановити 28 днів основної відпустки
Дякую…
Переведення працівника ЦНАП під час воєнного стану: можливості
Є відповідь АІ
Прийняття на роботу призовника: правові нюанси та ризики для роботодавця
Запит на інформацію про бронювання військового обліку за квотою
Проблеми з квитанцією та списком працівників у ПФУ
Подавала повідомлення до ДПС 30.09.26 про прийняття на роботу з 01.10.2026, але до сих пір не надійшла квитанція №2.
Зробила запит до ПФУ "про перелік осіб, працюючих у страхувальника". Цей співробітник зявився, але побачила у цьому списку, що там повно…
Які рядки звіту заповнити при працевлаштуванні інвалідів
Є відповідь АІ
Звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю: терміни подачі документації
Можливість складання номенклатури справ для військового обліку
Є відповідь АІ


