Чи потрібні нові документи для зміни робочого часу працівника

Заява і наказ не потрібні, але працівнику треба надати повідомлення про повернення до попередніх умов роботи.

Необхідність такого повідомлення обумовлена тим, що обмеження зміни умов терміном «до фактичного закінчення опалювального сезону» не гарантує, що працівник про це вчасно дізнається, внаслідок чого виникнуть непорозуміння у зв'язку з тим, що він деякий час продовжуватиме працювати по 2,4 години на день. Тож Вам потрібно надати йому повідомлення («на словах» це робити не варто – бажано мати доказ того, що Ви вчасно попередили працівника про повернення до попередніх умов роботи), приміром, такого змісту: «Повідомляємо Вам, що опалювальний сезон завершується такого-то числа, внаслідок чого відповідно до наказу такого-то (потрібно вказати реквізити наказу про встановлення неповного робочого дня у 2,4 години до фактичного закінчення опалювального сезону) з такого-то числа будуть відновлені умови Вашої роботи щодо неповного робочого дня тривалістю у 4 години щодня з понеділка по п'ятницю з такої-то по таку-то години».

Раді допомогти, звертайтесь ще!