Чи може одинока мати відкликати заяву про звільнення
Жінка, що виховує дитину сама написала заяву на звільнення за угодою сторін, керівник погодив і підписав заяву.
Напередодні дня звільнення, працівниця передумала і не хоче звільнятися.
Чи може вона відкликати заяву про звільнення за ст.36, зважаючи на те, що вона одинока мати?
НІ, по законодавству такого права немає в одинокої жінки, тільки за умови, що погодить роботодавець відкликати заяву.
У цій ситуації ключове правило таке: звільнення за п. 1 ст. 36 КЗпП (за угодою сторін https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204) — це вже досягнута домовленість двох сторін, а не одностороннє рішення працівника. Жінка не може прости відкликати заяву, яку вона подала, адже роботодавець
її погодив, тож вважається, що угоду про припинення трудового договору вже укладено.
Відкликати заяву можна тільки за взаємною згодою сторін тобто, якщо роботодавець погодиться залишити її на роботі. Статус одинокої матері тут не змінює ситуацію, тому що гарантії для одиноких матерів (ст. 184 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1018) забороняють звільнення з ініціативи роботодавця,
але у Вашому випадку звільнення відбувається за угодою сторін, тобто не з ініціативи роботодавця.
Отже, працівниця не має права в односторонньому порядку відкликати заяву. Залишитися на роботі вона може лише, якщо роботодавець погодиться скасувати домовленість.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Яку адресу зазначати у військовому обліку військовозобов’язаних
персонального військового обліку військовозобов’язаних....) яку правильно зазначати адресу військовозобов'язаного:
1. Місце реєстраці згідно з паспортом/витягом?
2. Фактичне місце проживання, яке…
Вимоги до військового обліку після змін з 27.06.2026 року
Чи потрібно ставати на облік після зміни місця проживання
Є відповідь АІ
Відстрочка військового обліку: чи можуть вручити повістку
Є відповідь АІ
Об'єднання таблиць військового обліку: доцільність та варіанти оформлення
Наслідки підписання документів під час відпустки за кордоном
Переведення працівників у новий підрозділ: чи потрібне попередження
Чи зобов'язані ми надавати копію наказу про відпустку
Необхідність перебронювання працівників до 01.09.2026 року після змін
Є відповідь АІ
Вибір між додатковими відпустками: шкідливі умови або ненормований день
Є відповідь АІ
Зберігання попередніх роздруківок ВОД після оновлення даних працівника
Є відповідь АІ
Чи приймається диплом з сервісу Дія при працевлаштуванні
Закриття дисциплінарного провадження після звільнення державного службовця
Звіряння даних військового обліку після звільнення працівника: нюанси
У графіку звіряння даних списків персонального військового обліку заплановано звіряння з ТЦК за місцем проживання працівника. Але працівник звільнився. І чи я правильно розумію, що потреби звірятися з даним ТЦК вже не має? (За цим ТЦК працівників вже не…
Чи потрібно вказувати НЗ під час лікарняного у табелі
Дії кадровика при отриманні витягу про військовий облік працівника
Алгоритм дій при зміні структури військового обліку в ОМС
Є відповідь АІ
Право на додаткову відпустку для сумісників комунальних підприємств
Перелік документів для нової IT компанії з п’яти професій
Який перелік документів має створюватися новою компанією першочергово?
Штатний розпис, ПВТР, наказ на директора, посадові інструкції, ще щось? Яким має бути повний перелік при 5 професіях в IT компанії…


