Втрата трудової книжки: як підтвердити стаж та довідки

Так, потрібно сканувати.

Остаточне рішення щодо зарахування/незарахування стажу за часів СРСР приймає ПФУ на підставі документів, які надані на підтвердження цього стажу, і якщо є довідки з підприємств, де наявні посилання на реквізити наказів про прийняття та звільнення з роботи, то їх, зазвичай, зараховують як підтвердження стажу (якщо ж у довідках посилань на накази немає, то, скоріш за все, такі довідки не приймуть до уваги). Проте у будь-якому разі довідки обов'язково потрібно просканувати та передати до ПФУ.

Також відповідно до п. 18 Порядку підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою КМУ від 12.08.1993 р. № 637 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/637-93-%D0%BF#Text), за відсутності документів про наявний стаж роботи і неможливості одержання їх внаслідок ліквідації підприємства, стаж роботи установлюється на підставі показань не менше двох свідків, які знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві та мають документи про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника.

До суду ж потрібно звертатися лише у тому разі, якщо ПФУ відмовить у зарахуванні певних періодів до стажу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!