Звільнення працівниці-пенсіонерки: відпустка та повернення на окуповану територію

Для звільнення працівниця має подати Вам окрему заяву, можна через альтернативні способи обміну документами.

Вона не може взяти відпустку з наступним звільненням під час відпустки без збереження зарплати. Згідно ст. 3 Закон України від 15.11.1996 № 504-96/ВР «Про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n20): за бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням. Датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки. Але в даній статті мова про невикористані відпустки, відпустка без збереження зарплати не належить до невикористаних, а лише щорічна (основна і додаткова) та соціальна на дітей. Тому для звільнення за власним бажанням навіть під час відпустки, чи в останній день відпустки без збереження зарплати, працівниця Вам повинна надати заяву з конкретною датою звільнення. Оскільки вона пенсіонерка, може вказати поважну причину звільнення у зв’язку з виходом на пенсію і вказати конкретну дату звільнення. Якщо звільнятися не планує, то можна надавати відпустку за згодою сторін на час воєнного стану, наприклад.

Раді допомогти, звертайтесь ще!