Чи потрібно сканувати свідоцтво про народження для декрету

Якщо в цей період перебувала у трудових відносинах, тобто відпустка була оформлена на роботі, то не потрібно.

Якщо жінка доглядала за дитиною до 1 січня 2004 року й не працювала, тоді потрібно передати до ПФУ скан свідоцтва про народження дітей.
До 01.01.2004 час догляду матері, що не працює, за малолітніми дітьми, але не довше ніж до досягнення кожною дитиною трьох років, зараховують до трудового стажу. Підтведити цей період можна сканкопіями свідоцтва про народження дитини та документами про те, що до трьох років мати дитини не працювала згідно п. 11 Порядку Nº 637 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/637-93-n#Text).
В трудовій книжці не фіксуємо інформацію про надання відпустки по догляду за дитиною, цього не передбачено жодним нормативним актом. Якщо жінка перебувала у трудових відносинах під час відпустки по догляду за дитиною, то про це буде свідчити лише запис про прийняття на роботу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!