Прийом нового працівника без порушення військового обліку ліміту

Не потрібно
Строки не встановлені. Є лише обов'язок.
Починаючи з 09.12.2025, контроль за дотриманням лімітів бронювання покладено безпосередньо на керівників критично важливих підприємств та установ.
Відповідно до п. 9-2 Порядку №76, керівники критично важливих підприємств і критично важливих установ зобов’язані вживати заходів для недопущення перевищення встановлених обмежень щодо кількості заброньованих військовозобов’язаних.
Під час перевірок обґрунтованості та обсягів бронювання територіальні центри комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) або орган, що надав критичність у разі виявлення перевищення ліміту можуть кваліфікувати такі дії як порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію, що тягне за собою відповідальність за ст. 210-1 КУпАП.
Водночас, у чинних редакціях постанов Кабінету Міністрів України та Порядку №76 не визначено окремого механізму реагування на перевищення ліміту бронювання на певному проміжку часу, а також не врегульовано питання наслідків такого перевищення, якщо його згодом усунуто.
Для обліку чисельності ми маємо списки і відомість і інформація в них оновлюється з певним строком (5 днів) у разі прийняття/звільнення. Буде логічно, що рішення про розбронювання приймає керівник, керуючись оперативною інформацією з обліку військовозобовязаних.
В любому випадку затягувати не потрібно

Раді допомогти, звертайтесь ще!