Вихідний день 13.04.2026: чи порушуємо трудове законодавство
Це хибна інформація.
Президент не оголошував 13.04.2026 р. вихідним днем – це звичайний робочий день. Наразі продовжують діяти норми ч. 6 ст. 6 «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n20), відповідно до яких під час воєнного стану не застосовуються положення ч. 3 ст. 67 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n426) та ст. 73 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n454) – тобто наразі в Україні немає святкових та неробочих днів, відповідно, і у випадку, коли святковий або неробочий для мирних часів день збігається з вихідним днем, вихідний день не переноситься на наступний після святкового або неробочого.
Тож 13.04.2026 р. є звичайним робочим днем.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зміни в бронюванні працівників із відстрочкою: що варто знати
Питання бронювання військових: зміни, підтвердження та підвищення заробітної плати
Правильне оформлення наказу для дистанційної роботи з офісом
Подовження статусу критично важливого підприємства: що обрати
Коректне написання назви посади інженера з технічного нагляду
Заповнення форми про відсутність транспорту для військового обліку
Обов'язки чоловіків щодо повідомлення про зміну місця проживання
Согласно постанове 1487 надо сообщать в ТЦК о смене места проживания.
Если мужчина стоит на учете по месту прописки, а в начале войны переехал в другое место:
1. он сам обязан сообщить в ТЦК?
2. если он сообщил о месте проживания, то это…
Внутрішнє стажування: правові аспекти, оформлення та оплата праці
Якщо така процедура є…
Порядок подання списку військового обліку: актуалізація змін
Консультація щодо е-листка непрацездатності та подальших дій
Військовий облік: дії ФОП у разі звернення ТЦК
Підсумований облік робочого часу для змінного графіка працівників
Хто підписує інформаційний лист директору при прийнятті на роботу
Перепідтвердження критичності фермерського господарства: терміни та умови уточнення
Необхідність повідомлення до ТЦК при бронюванні та відстрочці
Якщо у працівника є бронювання і нема відстрочки з інших причин (чи навпаки, є відстрочка і нема бронювання), чи потрібно подавати повідомлення до ТЦК про відсутність інформації у ВОД? По суті ж, наявність однієї з цих інформацій виключає іншу, тобто якщо є…

