Проблеми військового обліку: повідомлення та повторні штрафи працівника
2.Працівник був в розшуку, оплатив штраф, забронювали, знову прийшов штраф. Що робити?
1. Відправте Порвідомлення в ТЦК за місцем обліку працівника.
В супровідному листі додайте, що :
" Зазначене повідомлення подається повторно у зв’язку з технічною помилкою, оскільки первинно воно було направлене не за належністю — до ТЦК та СП за місцем розташування підприємства."
2. Так, таке можливо, якщо причина порушення не була усунута. Наприклад, якщо перший штраф було за неявку за повісткою то другий міг бути одразу за непроходження ВЛК, якщо працівника викликали за повівсткою саме для цього.
Якщо військовозобов’язаний вважає штраф незаконним, його можна оскаржити в суді. У разі скасування штрафу судовим рішенням статус "У розшуку" також знімається.
Але ситуації бувають різними. Військовозобов’язаний може звернутися до ТЦК та СП із запитом (самостійно або через адвоката) для з’ясування причин внесення до розшуку.Якщо статус з’явився помилково (наприклад, повістка була надіслана на неправильну адресу), ТЦК може закрити провадження, а оператор вносить відповідні зміни до реєстру "Оберіг", після чого статус "У розшуку" зникає".
Також є випадкиколи коли після сплати "Розшук" зникає але через короткий час знову з'являється. Це може бути з необхідністю пройти ВЛК. І поки особа не закриє питання з ВЛК порушення буде знову і знову.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правила продовження відпустки під час локальних святкових днів
Маю запитання.
У період воєнного стану офіційних вихідних немає: державні свята не переносяться, навіть якщо вони припадають на вихідний день.
Водночас компанія може самостійно (локальним наказом) визначити певний святковий день як вихідний. Однак…
Вказівки щодо оформлення документів при звільненні працівника
Чи можна враховувати сумісників у квоті військового обліку
Підкажіть, будь ласка, чи можна на сьогоднішній день ще враховувати сумісників (та працівників з відстрочками) до квоти працівників, яких можна забронювати?
Нова постанова вже набрала чинності, тобто обов'язок контролювати ліміт заброньованих вже діє, але з…
Чи потрібно звітувати про орендовані автомобілі на балансі
Як правильно вказати оклад у трудовому договорі
Вимоги законодавства щодо зберігання трудових книжок працівників
Прийом на роботу неповнолітнього учня слюсаря: законодавчі нюанси
Визначення роз'їзного характеру роботи для саперів розмінування
Використання посади заступника директора з фінансів у ТОВ
Коректне внесення запису про прийняття на нову роботу
При занесенні запису про прийняття на роботу, було вказано порядковий номер такий самий, як і про звільнення з попереднього місця роботи. Тобто, в графі "№ запису" є два записа, що дублюються (наприклад, 23 двічі).
Підкажіть, будь ласка, як коректно…
Як відобразити дистанційний робочий час працівника у табелі
Можливість укладення договору ЦПХ з діючим працівником підприємства
Чи вплине середня зарплата на критичність підприємства 2026 року
Виправлення неправильної дати народження в трудовій книжці працівника
Чи можливо бронювати сумісників за новими змінами в обліку
Як правильно завіряти копії документів відповідно до ДСТУ
Згідно норм ДСТУ з діловодства, як вірно завіряти копії документів (надішлість приклад)…


