Правила оформлення звільнення та отримання відпустки на оздоровлення
В такому випадку оптимальний варіант — написати заяву про надання щорічної основної відпустки з наступним звільненням. Для цього він відкликає заяву про звільнення і пише нову заяву про надання щорічної основної відпустки з наступним звільненням.
За бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням. Датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки (ст. 3 ЗУ «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n20 ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!



