Проблеми з військовим обліком: дії при невідповідності даних
Дуже схоже на те, що ТЦК та СП хоче призвати військовозобов'язаного, який не перебуває у них на обліку, спочатку такого військовозобов'язаного мають поставити на військовий облік, причому зробити це ДО того, як направляти на ВЛК.
Тобто алгоритм такий:
Спочатку - постановка на облік
Потім - направлення а ВЛК
Потім - призов (за умови, що за висновком ВЛК особа є придатною). Направлення на ВЛК без постановки на віськовий облік буде порушенням Постанови КМУ 560.
Порядком проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період (Постанова КМУ 560 від 14 травня 2024 р.) визначено, що у разі призову резервістів та військовозобов’язаних на військову службу під час мобілізації, на особливий період не за місцем їх перебування на військовому обліку такі особи перед призовом на військову службу беруться на військовий облік у районному (міському) територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки, який здійснює їх призов. Відомості про взяття таких осіб на військовий облік вносяться до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів перед їх направленням на військово-лікарську комісію для проходження медичного огляду.
Зміна облікових даних для додатка 4 має бути підтвердженою. Повідомлення про зміну облікових даних за формою додатка 4 подають, коли є підтверджена зміна облікових даних працівника (прізвище, паспортні дані, адреса задекларованого/зареєстрованого/фактичного місця проживання, сімейний стан, освіта, місце роботи, посада) і працівник надав відповідні документи. У разі зміни облікових даних повідомлення до ТЦК надсилають щомісяця до 5 числа місяця, наступного за місяцем подання працівником документів про зміни (зміна облікових даних прив’язана до дати надання документів, а не до дати події) п. 34 Порядку №1487.
Якщо працівник не може надати жодного документа про зміну місця проживання чи реєстрації, формально підстав для додатка 4 немає.
у Списках персонального військового обліку доцільно залишити адресу за реєстрацією / фактичну адресу так, як вони є документально, а у графі «Перебування на військовому обліку» зазначити ТЦК за даними пред’явленого ВОД.
Рекомендуємо працівнику звернутися до «свого» ТЦК за місцем реєстрації для з’ясування, чи є він там на обліку, чи був переведений до іншого ТЦК і які причини переведення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як вручити трудову книжку працівнику, що звільняється дистанційно
Дії при звільненні співробітника, який не забрав документи
Яка посада краще обрати: завідувач складом чи комірник
Як правильно вказати останнє місце роботи після служби
Є відповідь АІ
Чи можливе виконання обов’язків водія без доплати працівником
Уточнення щодо зарплатного критерію для підприємств: середня чи індивідуальна
Чи потрібно вказати графік роботи в наказі директора
Підскажіть є Наказ про призначення на посаду директора, але в ньому не вказано графік роботи директора. Це помилка?Залишити так? чи добавити графік роботи в Наказ? Чи зробити новий Наказ…
Є відповідь АІ
Перегляд тривалості робочого часу для співробітника, що навчається
Зауваження щодо додатку 12: хто відповідає за його ведення
Наказ про продовження тимчасового переведення працівника на час відпустки
Необхідність перебронювання працівників після підтвердження критичності НБУ
У лютому 2026 року отримали нову критичність на 1 рік до лютого 2026 року. У зв'язку зі змінами в законодавстві подали документи на підтвердження критичності. Отримали відповідь від НБУ щодо підтвердження критичності…
Як електронно передати трудову книжку та перевести працівника
Оформлення лікарняного, якщо він припадає на вихідний день
Є відповідь АІ
Заповнення Додатка 3: вимоги до бланку та дублювання даних
Підприємство здійснює перевезення власних вантажів, а після завершення рейсу цей самий водій на цьому ж автомобілі виконує…
Дії при наявності звернення ТЦК до Нацполіції військовозобов'язаних
Чи потрібна заява для ведення військового обліку організації
Звітність про працівників з інвалідністю на виробництві: питання
Є відповідь АІ
Дії підприємства при прогулі працівника під час відпустки
Маємо ситуацію з працівником (керівником служби), який під час відпустки виїхав за кордон та не повернувся, на зв'язок також не виходить, документи на виїзд підприємство не готувало, працівник заброньований. Телефон вимкнений, отримуємо автоматичне…
Чи правильно зазначити військову службу в документах працевлаштування
Облік мобілізованого працівника, що звільнився: рекомендації кадровика
Як бути з обліком…


