Прийом на роботу військовозобов'язаного з різними групами інвалідності

Працівник має особисто звернутися до ТЦК з оригіналом довідки МСЕК, щоб актуалізувати дані в реєстрі "Оберіг"

Так, ви можете прийняти цього працівника на роботу. Згідно із Законом України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», особи з інвалідністю будь-якої групи (І, ІІ чи ІІІ) не підлягають призову під час мобілізації, якщо вони не виявили бажання служити за контрактом. Розбіжність у групі інвалідності між МСЕК (3) та Резерв+ (2) є технічною помилкою (невідповідність даних реєстрів), але не позбавляє особу права на відстрочку.

Підготуйте письмове повідомлення працівнику з проханням звернутися до ТЦК (або уповноваженого органу) для:
– приведення у відповідність даних про групу інвалідності в реєстрі / «Резерв+» і у військово-обліковому документі;

Вкажіть, що це необхідно для коректного військового обліку та уникнення можливих претензій ТЦК до роботодавця.

Раді допомогти, звертайтесь ще!