Внесення записів про сумісництво в трудову книжку директора

Запис про роботу за сумісництвом у трудовій книжці вноситься за бажанням працівника і здійснюється роботодавцем за основним місцем роботи.

Такий запис робиться окремим рядком на підставі довідки або копії наказу з місця роботи за сумісництвом після звільнення з цієї роботи (п. 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58:https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#o15).

Тобто запис про роботу за сумісництвом може бути внесений лише за наявності основного місця роботи, яке веде трудову книжку, та після завершення роботи за сумісництвом.

Оскільки ваш директор не має основного місця роботи і продовжує працювати за сумісництвом, внесення запису про роботу за сумісництвом у трудову книжку наразі не має належних юридичних підстав.

Раді допомогти, звертайтесь ще!