Як правильно видати трудову книжку третій особі адвокату
Роботодавець не має права видати ТК адвокату працівника, але може видати її іншій особі, навіть якщо це буде адвокат на підставі нотаріальної довіреності.
Під час здійснення адвокатської діяльності адвокат має право вчиняти будь-які дії, не заборонені законом, правилами адвокатської етики та договором про надання правничої допомоги, необхідні для належного виконання договору про надання правничої допомоги, зокрема:
1) звертатися з адвокатськими запитами, у тому числі щодо отримання копій документів, до органів державної влади, органів місцевого самоврядування, їх посадових і службових осіб, підприємств, установ, організацій, громадських об’єднань, а також до фізичних осіб (за згодою таких фізичних осіб);
2) представляти і захищати права, свободи та інтереси фізичних осіб, права та інтереси юридичних осіб у суді, органах державної влади та органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форми власності, громадських об’єднаннях, перед громадянами, посадовими і службовими особами, до повноважень яких належить вирішення відповідних питань в Україні та за її межами;
3) ознайомлюватися на підприємствах, в установах і організаціях з необхідними для адвокатської діяльності документами та матеріалами, крім тих, що містять інформацію з обмеженим доступом (ст. 20 ЗУ «Про адвокатуру та адвокатську діяльність» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5076-17#n146 ).
Тобто на підставі договору, укладеного з фізособою, адвокат має право отримувати копії документів, а не їх оригінали, зокрема, і ТК.
Довіреністю є письмовий документ, що видається однією особою іншій особі для представництва перед третіми особами. Довіреність на вчинення правочину представником може бути надана особою, яку представляють (довірителем), безпосередньо третій особі (ч. 3 ст. 244 ЦК https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n1341 ).
Нотаріуси або посадові особи, які вчиняють нотаріальні дії, посвідчують довіреність, що видається однією особою іншій особі для представництва перед третіми особами.
Строк, на який може бути видана довіреність, визначається цивільним законодавством України (ст. 58 ЗУ «Про нотаріат» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3425-12#n608 ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як вручити трудову книжку працівнику, що звільняється дистанційно
Яка посада краще обрати: завідувач складом чи комірник
Як правильно вказати останнє місце роботи після служби
Є відповідь АІ
Чи можливе виконання обов’язків водія без доплати працівником
Уточнення щодо зарплатного критерію для підприємств: середня чи індивідуальна
Чи потрібно вказати графік роботи в наказі директора
Підскажіть є Наказ про призначення на посаду директора, але в ньому не вказано графік роботи директора. Це помилка?Залишити так? чи добавити графік роботи в Наказ? Чи зробити новий Наказ…
Є відповідь АІ
Перегляд тривалості робочого часу для співробітника, що навчається
Зауваження щодо додатку 12: хто відповідає за його ведення
Наказ про продовження тимчасового переведення працівника на час відпустки
Необхідність перебронювання працівників після підтвердження критичності НБУ
У лютому 2026 року отримали нову критичність на 1 рік до лютого 2026 року. У зв'язку зі змінами в законодавстві подали документи на підтвердження критичності. Отримали відповідь від НБУ щодо підтвердження критичності…
Як електронно передати трудову книжку та перевести працівника
Оформлення лікарняного, якщо він припадає на вихідний день
Є відповідь АІ
Заповнення Додатка 3: вимоги до бланку та дублювання даних
Підприємство здійснює перевезення власних вантажів, а після завершення рейсу цей самий водій на цьому ж автомобілі виконує…
Дії при наявності звернення ТЦК до Нацполіції військовозобов'язаних
Чи потрібна заява для ведення військового обліку організації
Звітність про працівників з інвалідністю на виробництві: питання
Є відповідь АІ
Дії підприємства при прогулі працівника під час відпустки
Маємо ситуацію з працівником (керівником служби), який під час відпустки виїхав за кордон та не повернувся, на зв'язок також не виходить, документи на виїзд підприємство не готувало, працівник заброньований. Телефон вимкнений, отримуємо автоматичне…
Чи правильно зазначити військову службу в документах працевлаштування
Облік мобілізованого працівника, що звільнився: рекомендації кадровика
Як бути з обліком…
Є відповідь АІ
Урахування працівника у квоті для бронювання військовозобов'язаних осіб
Працівник звільнився з основного місця роботи (критичне підприємство) 04.08.26, приймаємо його до нас за основним місцем роботи (також критичне підприємство) з 05.08.26. Співробітник ще працює за сумісництвом на іншому критичному підприємстві з 2025 року. Чи…


