Військовий облік: прийняття на роботу військовозобов’язаного в розшуку
Так можна.
Перш за все, слід розуміти, що розшук не зникає миттєво після сплати штрафу. У когось він зник за добу, а комусь доводиться чекати й три доби. Строків немає, тому кілька днів чекаємо.
Якщо ваша мета – бронювання, потрібно не просто чекати, а постійно перевіряти застосунок, щоб відразу після зникнення розшуку подати заяву на бронювання.
Крім того, у застосунку «Резерв+» можна увімкнути push-сповіщення, що інформуватиме про зняття розшуку.
Багато з тих, хто скаржиться на те, що розшук не зник після сплати штрафу, насправді мають повторні розшуки.
Чому це відбувається? Тому що у людини є не одне, а кілька порушень.
Приклад. Особа сплатила штраф за неявку за повісткою, розшук знявся, а за 15 хвилин з’явився новий розшук. За нашим досвідом, 15 хвилин – це найкоротший проміжок часу між одним і другим розшуком. Звісно, що тут ніяка швидка подача заяви на бронювання не допоможе, але ж буває не 15 хвилин, а 3–4 доби й навіть більше. Ось у цьому випадку швидке подання заяви на бронювання може вирішити ситуацію. Військовозобов'язаного встигнуть забронювати, а вже щодо другого розшуку можна буде спокійно вирішувати ситуацію. Маючи бронь, вирішувати набагато простіше.
Чому ще може не зникати розшук?
ТЦК не завжди розшукує для накладення штрафу. Ці слова багатьох дивують. Пояснимо на прикладі.
Приклад. Обмежено придатний військовозобов'язаний повинен був до 5 червня 2024 року пройти ВЛК (законодавство вже не передбачає такого ступеню придатності для служби). Але в порушення вимог закону це не було зроблено. В подібних випадках сплата штрафу не вирішує ситуацію. ТЦК розшукує людину, щоб направити на ВЛК.
Але, як правило, якщо в «Резерв+» є пропозиція про визнання порушення і сплату штрафу, ніякої постанови ще немає.
Отже, поради працівнику:
Якщо ви сплатили штраф он-лайн, чекаєте зняття розшуку і плануєте бронюватися, дуже радимо слідкувати за застосунком «Резерв +», а ще краще – увімкнути push-сповіщення, щоб відразу дізнатися про зняття з розшуку.
Якщо вас тільки прийняли на роботу, поки ви очікуєте зняття розшуку, роботодавець подає оперативні відомості до ПФУ, щоб на момент зняття з розшуку, можна було вже вас бронювати.
Попросіть роботодавця не баритися з бронюванням, щоб зменшити ризик неможливості бронювання через появу другого чи наступного розшуку.
Коли не варто сплачувати штраф ТЦК через «Резерв+» https://kadroland.com/news/9514-koli-ne-varto-splacuvati-straf-tck-cerez-rezerv
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як вручити трудову книжку працівнику, що звільняється дистанційно
Яка посада краще обрати: завідувач складом чи комірник
Як правильно вказати останнє місце роботи після служби
Є відповідь АІ
Чи можливе виконання обов’язків водія без доплати працівником
Уточнення щодо зарплатного критерію для підприємств: середня чи індивідуальна
Чи потрібно вказати графік роботи в наказі директора
Підскажіть є Наказ про призначення на посаду директора, але в ньому не вказано графік роботи директора. Це помилка?Залишити так? чи добавити графік роботи в Наказ? Чи зробити новий Наказ…
Є відповідь АІ
Перегляд тривалості робочого часу для співробітника, що навчається
Зауваження щодо додатку 12: хто відповідає за його ведення
Наказ про продовження тимчасового переведення працівника на час відпустки
Необхідність перебронювання працівників після підтвердження критичності НБУ
У лютому 2026 року отримали нову критичність на 1 рік до лютого 2026 року. У зв'язку зі змінами в законодавстві подали документи на підтвердження критичності. Отримали відповідь від НБУ щодо підтвердження критичності…
Як електронно передати трудову книжку та перевести працівника
Оформлення лікарняного, якщо він припадає на вихідний день
Є відповідь АІ
Заповнення Додатка 3: вимоги до бланку та дублювання даних
Підприємство здійснює перевезення власних вантажів, а після завершення рейсу цей самий водій на цьому ж автомобілі виконує…
Дії при наявності звернення ТЦК до Нацполіції військовозобов'язаних
Чи потрібна заява для ведення військового обліку організації
Звітність про працівників з інвалідністю на виробництві: питання
Є відповідь АІ
Дії підприємства при прогулі працівника під час відпустки
Маємо ситуацію з працівником (керівником служби), який під час відпустки виїхав за кордон та не повернувся, на зв'язок також не виходить, документи на виїзд підприємство не готувало, працівник заброньований. Телефон вимкнений, отримуємо автоматичне…
Чи правильно зазначити військову службу в документах працевлаштування
Облік мобілізованого працівника, що звільнився: рекомендації кадровика
Як бути з обліком…
Є відповідь АІ
Урахування працівника у квоті для бронювання військовозобов'язаних осіб
Працівник звільнився з основного місця роботи (критичне підприємство) 04.08.26, приймаємо його до нас за основним місцем роботи (також критичне підприємство) з 05.08.26. Співробітник ще працює за сумісництвом на іншому критичному підприємстві з 2025 року. Чи…


