Доплата за обов'язки директора під час відпустки: відсотки окладу
Як правило встановлюють від окладу відсутнього працівника.
Відповідно до ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643) працівнику провадиться доплата за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника, про що має бути вказано у наказі. Порядок здійснення доплати встановлюється в колективному договорі або іншому локальному акті, що регулює питання оплати праці (наприклад, Положенні про оплату праці). В нормах законодавства не врегульовано ані максимальних, ані мінімальних розмірів доплати для підприємств небюджетної сфери, ані встановлено від якого окладу встановлювати доплату, тому роботодавцю потрібно орієнтуватись на умови, які прописано в нього в колдоговорі чи в положенні про оплату праці.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


