Документи для виїзду за кордон без наказу на відрядження
Кінцевий бенефіціар (власник) виїжджає за кордон на всесвітню виставку, є запрошення. Він має бронювання як кінцевий бенефіціарний власник.
Для виїзду за кордон у відрядження потрібний наказ на відрядження. Але т.я. власник не знаходиться в штаті підприємства, наказ на відрядження оформити неможливо. Які документи для виїзду за кордон в даному випадку необхідні? Чи обов'язковий наказ на відрядження?
Дякую!
Ні, наказ не обовязковий.
Кінцеві бенефіціарні власники за певних умов мають право не лише на бронювання, а й на перетин державного кордону під час воєнного стану.
Відповідно до Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text, кінцеві бенефіціарні власники (далі – КБВ) за наявності визначених умов також можуть бути заброньовані.
Питання перетину державного кордону регулюються Законом України «Про порядок виїзду з України і в'їзду в Україну громадян України» від 21.01.1994 №3857-XII та постановою КМУ від 27.01.1995 №57 «Про затвердження Правил перетинання державного кордону громадянами України» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/57-95-%D0%BF#Text
Згідно з пунктом 2-6 Правил перетинання кордону, у разі введення на території України надзвичайного або воєнного стану право на перетин державного кордону, окрім осіб, визначених у пунктах 2-1 та 2-2 цих Правил, мають також інші військовозобов’язані особи, які не підлягають призову на військову службу під час мобілізації.
Відповідно, кінцеві бенефіціарні власники, які мають чинне бронювання, визначаються такими «іншими особами».
Тож, для виїзду за кордон КБВ необхідно підготувати та мати при собі такий пакет документів:
Паспорт для виїзду за кордон;
Електронний ВОД, оновлений на дату виїзду;
Результат бронювання КБВ (з печаткою, датою і підписом директора підприємства);
Завірені директором копії рішення про надання підприємству статусу критично важливого;
Витяг з ЄДР із зазначенням інформації про КБВ (з печаткою, датою і підписом директора підприємства);
Лист-запрошення від приймаючої сторони-партнера;
Дозвіл на виїзд за кордон КБВ від імені директора підприємства, у якому підтверджується, що відповідні особи є КБВ критично важливого підприємства, а також зазначається:
мета виїзду;
кінцева точка прибуття;
період перебування за кордоном з __ по __.
За інформацією колег, під час перетину кордону з таким пакетом документів, у ДПСУ зауважень чи додаткових питань не виникло. Водночас слід пам’ятати, що остаточне рішення про надання дозволу на виїзд за кордон ухвалюється безпосередньо працівником Державної прикордонної служби України на момент розгляду пакета документів під час перетину кордону.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звільнення працівника під час щорічної відпустки: нюанси процедури
Перенесення відпустки: рекомендації для роботодавця без порушень законодавства
Працівник подав заяву про неможливість використання щорічної основної відпустки у період, передбачений затвердженим графіком відпусток.
Причиною перенесення працівник зазначив сімейні обставини. При цьому конкретний новий період, на який він хотів би…
Зміна форми особової картки державного службовця: важливі нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Процедура оформлення військового обліку для мобілізованого працівника ФОП
військовозобов'язаний п.і.б.11.11.2026 призивається на військову службу. за статею 39 зу "про во" та ст…
Чи нараховувати зарплату військовозобов'язаному, який заброньований
Актуалізація даних військовозобов'язаних: видалення жінок і гіг-спеціалістів
Нюанси заповнення звіту про військовозобов’язаних для ТЦК
військовозобов’язаних..."…
Затримка звірки військового обліку: наслідки для підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно розрахувати виконання квоти для осіб з інвалідністю
Маю запитання щодо виконання нормативу по особам з інвалідністю.
СКШП на підприємстві 54 особи, із них 2 особи мають статус осіб з інвалідністю.
Уточніть будь ласка, як правильно розрахувати виконання квоти. Якщо рахувати 54(СКШП)*4(норматив)/100= 2,16…
Виплата компенсації за невикористану відпустку мобілізованому працівнику в листопаді
Відповідь АІ відхилено експертом
Поширені помилки при підготовці звіту за додатком 3 ТЦК
Відповідь АІ відхилено експертом
Перенесення щорічної відпустки під час лікарняного: можливості та нюанси
Куди надсилати повідомлення про працевлаштування ВПО на облік
Відповідь АІ відхилено експертом
Правила надання додаткових відпусток для працівників зони відселення
Чи слід зазначати розшук працівника при військовому обліку
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Переведення працівників: облік, повідомлення та вплив на пенсію
Підприємство оцифрувало трудові книжки всіх працівників у 2024 році.
в 2025 та 2026 році двоє працівників були переведені на інші посади.
1. Яким чином бухгалтер повідомляє пенсійний фонд про нову посаду працівників?
2.Як працівник може…
Куди подавати списки для звіряння військового обліку працівників
Є відповідь АІ


