Документи для виїзду за кордон без наказу на відрядження
Кінцевий бенефіціар (власник) виїжджає за кордон на всесвітню виставку, є запрошення. Він має бронювання як кінцевий бенефіціарний власник.
Для виїзду за кордон у відрядження потрібний наказ на відрядження. Але т.я. власник не знаходиться в штаті підприємства, наказ на відрядження оформити неможливо. Які документи для виїзду за кордон в даному випадку необхідні? Чи обов'язковий наказ на відрядження?
Дякую!
Ні, наказ не обовязковий.
Кінцеві бенефіціарні власники за певних умов мають право не лише на бронювання, а й на перетин державного кордону під час воєнного стану.
Відповідно до Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text, кінцеві бенефіціарні власники (далі – КБВ) за наявності визначених умов також можуть бути заброньовані.
Питання перетину державного кордону регулюються Законом України «Про порядок виїзду з України і в'їзду в Україну громадян України» від 21.01.1994 №3857-XII та постановою КМУ від 27.01.1995 №57 «Про затвердження Правил перетинання державного кордону громадянами України» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/57-95-%D0%BF#Text
Згідно з пунктом 2-6 Правил перетинання кордону, у разі введення на території України надзвичайного або воєнного стану право на перетин державного кордону, окрім осіб, визначених у пунктах 2-1 та 2-2 цих Правил, мають також інші військовозобов’язані особи, які не підлягають призову на військову службу під час мобілізації.
Відповідно, кінцеві бенефіціарні власники, які мають чинне бронювання, визначаються такими «іншими особами».
Тож, для виїзду за кордон КБВ необхідно підготувати та мати при собі такий пакет документів:
Паспорт для виїзду за кордон;
Електронний ВОД, оновлений на дату виїзду;
Результат бронювання КБВ (з печаткою, датою і підписом директора підприємства);
Завірені директором копії рішення про надання підприємству статусу критично важливого;
Витяг з ЄДР із зазначенням інформації про КБВ (з печаткою, датою і підписом директора підприємства);
Лист-запрошення від приймаючої сторони-партнера;
Дозвіл на виїзд за кордон КБВ від імені директора підприємства, у якому підтверджується, що відповідні особи є КБВ критично важливого підприємства, а також зазначається:
мета виїзду;
кінцева точка прибуття;
період перебування за кордоном з __ по __.
За інформацією колег, під час перетину кордону з таким пакетом документів, у ДПСУ зауважень чи додаткових питань не виникло. Водночас слід пам’ятати, що остаточне рішення про надання дозволу на виїзд за кордон ухвалюється безпосередньо працівником Державної прикордонної служби України на момент розгляду пакета документів під час перетину кордону.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як вручити трудову книжку працівнику, що звільняється дистанційно
Яка посада краще обрати: завідувач складом чи комірник
Як правильно вказати останнє місце роботи після служби
Є відповідь АІ
Чи можливе виконання обов’язків водія без доплати працівником
Уточнення щодо зарплатного критерію для підприємств: середня чи індивідуальна
Чи потрібно вказати графік роботи в наказі директора
Підскажіть є Наказ про призначення на посаду директора, але в ньому не вказано графік роботи директора. Це помилка?Залишити так? чи добавити графік роботи в Наказ? Чи зробити новий Наказ…
Є відповідь АІ
Перегляд тривалості робочого часу для співробітника, що навчається
Зауваження щодо додатку 12: хто відповідає за його ведення
Наказ про продовження тимчасового переведення працівника на час відпустки
Необхідність перебронювання працівників після підтвердження критичності НБУ
У лютому 2026 року отримали нову критичність на 1 рік до лютого 2026 року. У зв'язку зі змінами в законодавстві подали документи на підтвердження критичності. Отримали відповідь від НБУ щодо підтвердження критичності…
Як електронно передати трудову книжку та перевести працівника
Оформлення лікарняного, якщо він припадає на вихідний день
Є відповідь АІ
Заповнення Додатка 3: вимоги до бланку та дублювання даних
Підприємство здійснює перевезення власних вантажів, а після завершення рейсу цей самий водій на цьому ж автомобілі виконує…
Дії при наявності звернення ТЦК до Нацполіції військовозобов'язаних
Чи потрібна заява для ведення військового обліку організації
Звітність про працівників з інвалідністю на виробництві: питання
Є відповідь АІ
Дії підприємства при прогулі працівника під час відпустки
Маємо ситуацію з працівником (керівником служби), який під час відпустки виїхав за кордон та не повернувся, на зв'язок також не виходить, документи на виїзд підприємство не готувало, працівник заброньований. Телефон вимкнений, отримуємо автоматичне…
Чи правильно зазначити військову службу в документах працевлаштування
Облік мобілізованого працівника, що звільнився: рекомендації кадровика
Як бути з обліком…
Є відповідь АІ
Урахування працівника у квоті для бронювання військовозобов'язаних осіб
Працівник звільнився з основного місця роботи (критичне підприємство) 04.08.26, приймаємо його до нас за основним місцем роботи (також критичне підприємство) з 05.08.26. Співробітник ще працює за сумісництвом на іншому критичному підприємстві з 2025 року. Чи…


