Відпустка для сумісників: як оформити на двох підприємствах
на двох можна оформити. Законодавство не встановлює заборони чи обмеження в наданні відпустки УБД працівнику-суміснику. Учасникам бойових дій, статус яких визначений Законом України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» від 22.10.1993 р. № 3551-XII, надається додаткова відпустка зі збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік. Право на таку відпустку учасникам бойових дій передбачене ст. 77-2 КЗпП ст. 16-2 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР.
Працівник, який уклав трудовий договір на роботу за сумісництвом, перебуває у трудових відносинах з підприємством (установою, організацією), фізичною особою і тому має право на відпустки відповідно до законодавства про працю.
Тобто таку відпустку надають і за основним місцем роботи, і за сумісництвом. ДЕтально про правила надання відпустки УБД тут https://kadroland.com/news/2452-dodatkova-vidpustka-ucasnikam-boiovix-dii-pravila-nadannya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переривання відпустки по вагітності: можливості та ризики для працівниці
Чи враховується мобілізований працівник з інвалідністю у квоті
Призначення нового голови профспілкового комітету: наказ чи рішення
Увільнення на вихідний день: чи можливо за повісткою
Розрахунок доплати за виконання обов'язків на півставки працівника
Оновлення критеріїв підтвердження критичності від Мінекономіки для військового обліку
Відпустка зовнішнього сумісника: чи потрібна копія наказу
Дії кадровика у випадку загибелі працівника безвісти пропавшого
Перевірка правильності кодів КП для заступників директорів з фінансів і організації
Вибір правильного коду для помічника директора комерційного відділу
Визначення посади прибиральниці в аптеці: правильний підхід до обліку
Звільнення викладача: порядок оформлення наказу та підстави
Чи зобов'язані ми платити внесок за інвалідів у кварталі
Визначення стажу для лікарняних: електронна трудова та довідка ПФУ
Недостатність документів військового обліку може призвести до проблем
Чи дозволено виконувати роботу під час декретної відпустки
Дякую…
Прийняття нового працівника під час мобілізації: трудові нюанси
підкажіть, будь ласка.
В ТОВ є мобілізований працівник. На час його мобілізації на його посаду збираємось брати іншого працівника.
1. Обов'язково заключати з новим працівником строковий трудовий договір чи припустимо просто в наказі прописати, що…


